Начался прием заявок на участие в проекте по развитию управленческих компетенций «Ямальская школа кадрового резерва». Это будет второй поток обучения, сообщили 31 августа в пресс-службе губернатора ЯНАО.
«Сам проходил через подобную школу на федеральном уровне, уверен, это очень эффективный механизм для выстраивания горизонтальных связей — то, чего нам часто не хватает в нашей работе. Результаты уже есть, мы видим, как участники, окончившие учебу в первом потоке, гораздо лучше между собой общаются, видим карьерный рост у каждого седьмого выпускника. В дальнейшем буду особенно смотреть на участие в Ямальской школе кадрового резерва при определении будущих назначений», — отметил глава Ямала Дмитрий Артюхов.
Выпускниками первого потока стали 68 человек. Во время обучения они разработали проекты, многие из которых поддержал губернатор ЯНАО.
Участвовать в проекте может не только сотрудник, направляемый по рекомендации руководителя, но и самовыдвиженец. Кандидат должен не менее года отработать на Ямале, от шести месяцев — на управленческой должности.
В новом учебном году резервистов ждет обучение по пяти модулям, разработка проектов, мастер-классы от федеральных экспертов сферы развития компетенций и муниципальные стажировки.
Заявку можно оставить на сайте Кадры89 до 30 сентября.
Ранее Дмитрий Артюхов на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ) рассказал о своем участии в конкурсе «Лидеры России» и о том, как ему удалось стать самым молодым губернатором России.