Мы знаем, что в отношениях тон всегда задаёт ведущий. Это тот, кто строит под себя, ведёт и направляет. Иначе говоря, ведущий - это капитан, начальник, он несёт ответственность за команду. Так бывает и в деловых, и в личных отношениях. Ведомый – тот, кто склонен подстраиваться под партнёра. Тот, кто принимает установленные капитаном правила.
Психологи говорят: если вы хотите построить гармоничные отношения, надо понимать, какая роль в них отведена вам. Они советуют не забывать о такой простой, и вместе с тем сложной вещи, что женщина всегда хочет оставаться женщиной, а мужчина хочет реализоваться как мужчина. Это происходит на уровне подсознания.
Существуют природные ролевые модели в отношениях, поэтому для построения гармоничных отношений ведущим по умолчанию должен быть мужчина. Именно он строит отношения, с него ответственность и спрос. Но на практике всё гораздо сложнее. Специалисты предупреждают, что если ведущей будет женщина, то у неё рано или поздно пропадёт влечение к мужчине.
Ведущий и ведомый появляются не сами по себе. Это зависит от убеждений и ценностей. Когда создаётся пара, эти убеждения и ценности начинают выявляться и пересекаться. Есть такие, которые не очень важны, а есть такие, которые принципиальны, они называются критическими. Они могут быть либо положительными, либо отрицательными, и никак иначе.
Если ценности и убеждения партнёров совпадают, то всё проистекает естественным образом, никаких шагов предпринимать не нужно. Каждый делает то, что понятно и необходимо другому. Никаких противоречий не возникает.
Проблема появляется, когда обоим всё равно. Именно на этом этапе возникает такое понятие, как ведущий и ведомый. Теоретически можно подстроиться под партнёра, но это означает, что вы приняли положение ведомого. Так выстроятся отношения, которые хочет партнёр, а не вы.
Если же пересекаются критические и не очень важные убеждения, то выиграть должен тот, для кого это критическая ценность, и при этом не имеет значения, кто ведущий, а кто ведомый. Ведущий должен уступить там, где критические ценности у его партнёра.
Самое сложное, когда сталкиваются мега важные убеждения и ценности. Здесь есть два варианта развития событий: либо удастся изменить ценности и убеждения партнёра, либо есть высокий риск расставания. На время можно «прогнуться» под партнёра, но это не спасёт ситуацию. Есть такая особенность: если какая-то ценность не удовлетворяется на протяжении долгого время, она становится ещё более важной.
Несмотря на преимущества ведущего, психологи утверждают, что ему непросто в этой роли. Во-первых, он не должен в 100% случаев делать так, как ему хочется. Не надо упираться за каждый момент, надо делать так, чтобы это был поиск компромиссов. Ведущий морально должен был готов к тому, что он может уйти, но уйти в определённых ситуациях, когда началась жёсткая конфронтация на уровне критических убеждений и ценностей.
Ведущий всегда готов идти до конца, чтобы там, где ему важно, было бы «по его». И он готов разорвать отношения, если будет «не по его». Ведомый до конца идти не готов, так как он обычно больше любит партнера и из-за этого не готов расстаться.
Психологи советуют не идти на поводу у партнёра в период влюблённости. Многие пытаются скрыть свои критические ценности и убеждения, испытывая при этом дискомфорт. Но всю жизнь не получится этого делать, рано или поздно наступит спад, а партнёр подумает, что любовь прошла, он ведь не знает, что это были критические ценности, зажатые в период влюблённости.
Поэтому изначально нужно делать то, что вам комфортно будет делать всю жизнь. Нужно рассматривать отношения как долгосрочную перспективу, тогда появятся правильные ценности, правильный настрой и правильные действия.
Если вам была интересна публикация, оставляйте ваши отзывы и подписывайтесь на мой канал!