Доцент экономического факультета РУДН рассказала, что при увольнении по причине выхода на пенсию не рекомендуется переходить на срочный трудовой договор.
Она добавила, что по закону пожилому работнику необязательно дорабатывать обязательные дни, если он хочет уйти на пенсию. Работодатель должен расторгнуть трудовой договор согласно сроку, указанному в заявлении.
В случае, если пенсионера сокращают на работе, ему должны выплатить выходное пособие. Но иногда таких сотрудников переводят на срочный трудовой договор и затем не продлевают его. В этом случае выходные пособия, связанные с сокращением, пенсионер не получит.
Эксперт добавила, что требуется согласие обеих сторон для заключения срочного трудового договора. Никто не имеет права принуждать пенсионера к этому.
Ранее KazanFirst , что в Альметьевске 92-летний мужчина не смог добиться оформления инвалидности