Найти тему

Наняли первого сотрудника? Поздравляем! А спецоценку сделали?

Почему-то многие начинающие предприниматели, при оформлении сотрудников, особое внимание уделяют взносам, вопросам бухгалтерии, но совершенно забывают о спецоценке. Одним может казаться, что это необходимо только для компаний у которых имеются вредные условия труда, другие считают что это требование не относится к малому и среднему бизнесу, третьи считают что спецоценка это обязанность исключительно производств, а если у них в штате один продавец, или один маркетолог, какая спецоценка, для чего?

В принципе проблема понятна, главная цель поскорее запустить дело, извлечь прибыль, ну или быстро покрыть расходы, что называется "не до тонкостей".

Для чего нужна спецоценка?

СОУТ-специальная оценка условия труда.

Спецоценка рабочего места необходима для того чтобы, определить или выявить опасные и вредные факторы производственной среды.

Кто проводит спецоценку?

Любая организация, с соответствующим видом деятельности, и имеющая аккредитацию. Проверить организацию можно здесь.

В каких случаях спецоценка необходима?

Все юридические лица и индивидуальные предприниматели имеющие сотрудников. (Исключение, если сотрудники работают постоянно на удаленке, так же не нужно оценивать вакантные места.)

Когда проводят спецоценку?

Новая организация должна пройти спецоценку в течении 12 месяцев, после того как наняло сотрудника.

Плановая спецоценка проводиться раз в пять лет.

Внеплановая проверка проводиться в случаях:

1)получения предписания

2) изменение условий труда(например переезд)

3) появляются новые рабочие места

4) несчастный случай на производстве

5) предложение от сотрудников

А если не проводить спецоценку?

А если спецоценку не провести, или провести с нарушениями, можно получить штраф:

для должностных лиц - от 5000 до 10000

для ИП - от 5000 до 10000

для юридических лиц - от 60 000 до 80 000

Что делать после проведения СОУТ?

После проведения спецоценки, организация должна уведомить ФСС о результатах обычно подают вместе с отчётом , а так же уведомить Министерство труда путем подачи декларации (делается это в течение 30 дней.)

Записаться на юридическую консультацию, вы можете через мессенджер Телеграма, или в ВК.

#бизнес

#юрист  

#право

#тульская область

#юристдлябизнеса