Старт пилотного проекта по внедрению единой отраслевой системы оплаты труда был перенесен. В связи с этим Минздрав направил регионам рекомендации по совершенствованию систем оплаты труда, которые направлены на сохранение кадрового потенциала. В письме также отмечалось, в единых рекомендациях по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений уже представлены единые подходы к регулированию зарплаты работников организаций бюджетной сферы в основном за счет увеличения доли должностного оклада в структуре заработной платы.
Так, доля окладной части в структуре заработной платы должна быть не ниже 55—60%, при этом не учитываются компенсационные выплаты за работу в особых климатических условиях.
Напомним, что пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда медработников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения был отложен до 2025 года.
#медицина #здоровье #здравоохранение #врачи #болезни #образование #учеба #обучение #нмо #аккредитация