Поражаюсь наглости некоторых работников. Иногда немного завидую в том смысле, что сама всегда думаю, как бы кого не обидеть, поступить по чести и совести. А здесь - корону надели, и вперед. Может, так и надо?
В чем суть ситуации. Начальник отдела (женщина) в декретном отпуске, на предприятии работает больше 10 лет. У отдела очень много работы и очень сложные задачи, у начальника высокий уровень ответственности. Когда она только ушла в декрет, долго не могли найти человека, который бы соответствовал требованиям к компетенциям и хотел бы на эту должность. Потому что даже за большую зарплату не жить дома готовы не все. В итоге принудительно (по производственной необходимости - на месяц) назначали то одного, то другого.
Год назад после института пришел молодой специалист. Он оказался сообразительным, тем более, у нас молодым всегда дают шанс проявиться - в итоге назначили и. о. начальника отдела. Благодаря уму и обилию свободного времени (пока у него нет семьи и детей), он делал успехи и заслуженно пользовался уважением в коллективе. Но, видимо, перехвалили. Потому что на голове выросла корона, а всякое объективное восприятие действительности пропало. Например, он может сказать про пенсионера, который больше 15 лет работает на предприятии "Пора бездельника на пенсию отправлять, толку от него нет".
Меня зовут Татьяна, я юрист, люблю анализировать жизненные ситуации на стыке закона и справедливости. Я составила список интригующих фильмов-триллеров с закрученным сюжетом, которые точно понравятся тем, кому интересны загадки и неоднозначные случаи. Подписывайтесь на канал, обновляйте страницу и читайте скрытый пост.
Через месяц начальник отдела выходит из декретного отпуска, соответственно, молодой специалист отправляется на свое законное место рядового инженера. Но почему-то он уверен и всем рассказывает: "Ну выйдет она и выйдет. Все равно я буду начальником, нас поменяют местами". А когда ему принесли документы на ознакомление, где посмели назвать его "и.о." - он возмутился, мол, когда уже я буду не "и.о.", а полноправным начальником?
Как-то пришел ко мне и тоже давай рассказывать, что "их местами поменяют". Я резко осекла: не поменяют, никто права не имеет менять людей местами. Если только она сама заявление на перевод напишет. А если не напишет - то только мечтать тебе о должности начальника. Да и вообще, нос еще не дорос обесценивать работников, которые здесь по 10 трудятся. Смотрю, присмирел, но, понятное дело, о своем так и думает.
Пришла декретница заявление на выход из отпуска писать. Ей уже рассказали, что новый коллега лыжи на ее место навострил. Теперь переживает.
Хотя, на самом деле, не о чем. Если и вам намекают на то, что пора подвинуться и освободить место кому-то другому - держите под рукой ТКРФ, в частности, ст. 72.1, где черным по белому написано, что, кроме как по письменному заявлению работника, перевод на другую должность невозможен. Если будут говорить про несоответствие занимаемой должности - им обойдется дороже. Обратитесь к грамотному юристу и не подписывайте ни одной бумаги без согласования с ним.
Не сдавайтесь, бейтесь за свою правду.
Ваша Татьяна Право наизнанку