Программы повышения квалификации для сотрудников может определить отдел кадров, то есть организация заключает договор на обучение своих сотрудников. Договор может быть заключен на разных условиях, например могут быть прописаны конкретные программы обучения. В этом случае необходимо придерживаться плана обучения определённого ответвлёнными за это лицами.
Если организация не организует обучение нужны выбирать циклы самостоятельно. Для этого нужно войти в раздел «Мой план», нажать кнопку «Добавить элементы» и в разделе «программы повышения квалификации» из выпавшего списка выбрать цикл с длительностью 36 часов, подводящий по цене и нужной тематики.
Нажмите на выбранную строку и появиться карточка образовательного элемента, в правом верхнем углу нажмите «включить в план» и далее сформируйте заявку. Если у появились вопросы по формированию заявок, пишите в комментариях, я отвечу помогу разобраться.
После того как вы сформируете заявку, в течении суток с вами свяжется образовательная организация и направит на почту инструкции по прохождению обучения.
На почту должны быть направлены: ссылка на образовательную площадку на которой будет проходить обучение, логин и пароль для входа на курс. Обучение по программа повышения квалификации проходит не на портале НМО, а на сайте образовательной организации, которую вы выбрали. В течении времени обучения, оно указано в заявке, нужно ознакомиться с образовательными материала и пройти тестовый контроль, возможно решить задачи. По итогам обучения на портале будут начислены балы, о чем на электронную почту придет уведомление. По итогу обучения образовательная организация должна выдать удостоверение о повышении квалификации. В дальнейшем, для аккредитации, понадобятся сканы таких удостоверений. Так что если вы его не получили по итогам обучения, следует связаться с образовательной организацией для уточнения этого вопроса. Контактная информация образовательной организации всегда указана в карточки образовательного цикла.
Все образовательные элементы, которые есть во вкладке «Программы повышения квалификации»:
- Аккредитованы в системы НМО, то есть они гарантировано будут добавлены в портфолио;
- Цикли обучения, которые вы видите в своей учетной записи, будут зачислены на вашу специальность, по которой вы добавляете образовательные элементы;
- Существуют такие циклы, которые могут быть сразу зачислены на несколько ваших специальностей.
Если работодатель организовал обучение и выдал сотрудникам данные для входа на сайт образовательной организации, то все равно нужно на портале непрерывного образования сформировать заявку на обучение. В противном случае на портал не будут внесены сведения о прохождении вами обучения.
То есть к примеру:
- в отделе кадров вам выдали логин и пароль для прохождения обучения;
- вы прошли на указанный сайт, ввели логин и пароль;
- изучили учебные материалы и прошли тесты и даже решили очень сложные (или не очень) задачи;
- отчитались перед бдительными сотрудниками отдела кадров о том, что вы прошли тесты;
- с чувством исполненного долга забыли об инциденте.
Однако в этом случае вам не зачисляться балы на портале НМО, так как вы не сформировали заявку на обучение. Сотрудники отдела кадров не могут войти в вашу учетную запись на портале и сделать это за вас.
Что делать если вы уже прошли обучения и на портале нет об этом сведений написано в статье «Добавление данных об обучение на портал НМО».
Пишите свои вопросы по системе НМО в комментариях, я обязательно всем отвечу.