Есть люди, которые приходят в коллектив и пытаются там обозначать себя не как профессионала, а как хорошего друга либо подругу. Это самая первая ошибка. Ты приходишь на работу не для того, чтобы заводить себе там друзей. Ты приходишь на работу для того, чтобы зарабатывать деньги. Корпоративное единение тоже необходимо, но если ты видишь, что в коллективе на тебя постоянно наезжают или тебя игнорируют - это не коллектив.
Ты когда покупаешь себе маленькие кроссовки, ты чувствуешь, что они маленькие. Что ты с ними делаешь? Меняешь на большие кроссовки. Вот этот масштаб личности человека можно сравнить с размером ноги метафорически.
Ты же знаешь, как ты себя чувствуешь комфортно в обычной жизни, в общении с близким окружением, с родными, и ты всегда можешь с легкостью оценить уровень этого комфорта. А когда ты оказываешься в среде, где появляется дискомфорт, ты чувствуешь, что присутствует некая токсичность где-то, тебе приходится переступать через себя. Ты начинаешь обнаруживать ,что люди наглеют, позволяют себе больше, чем возможно в ваших отношениях. Для человека очень важно прислушиваться к себе.
Положение человека в коллективе отражает его положение в обществе. Я с трудом представляю себе женщину с хорошей самооценкой, психологически зрелую, с четким пониманием своих личных границ, которая оказывается в коллективе на дне и что кто-то начинает глумиться над ней. Такой вопрос решается очень быстро. Она понимает, что нарушаются ее эмоциональные границы либо интеллектуальные, либо физические границы. Она ставит всех на свои места, она понимает где начинаются ее границы, где заканчиваются. Женщина - жертва никогда этого не сделает.
Есть еще категория женщин — спасателей. Это такие барышни, которые будут внутри в глубине души страдать, но в коллективе будут стараться всем угождать, быть для всех хорошими. Это такая защитная реакция психики. То есть она будет соглашаться брать на себя больше работы, чем другие, она будет соглашаться остаться сверх нормы отработать, она будет соглашаться выходить в выходной день, брать на себя работу, которая в принципе к ней даже не относится. Она таким образом манипулирует своим окружением.
А есть другая категория женщин, которые приходят на работу и изначально себя ведут горделиво, надменная позиция. Они не знают, как быть в отношениях корпоративных и дипломатичных. Они не понимают, где работа, а где дружба в человеческих отношениях. И чтобы не подпустить к себе близко людей, они изначально себя ставят такими образом. В такую позицию заходят только жертвы. Агрессор - это бывшая жертва.
Как и спасатель - бывшая жертва. Он нуждается в том, чтобы через угодничество получать снисхождение в коллективе или через агрессию, через сарказм, через надменность.
Если вы понимаете, что в коллективе вы жертва или агрессор, то вам нужно начинать не с коллектива, а с кабинета психолога. И спасатели туда же.
Напишите в комментариях свои истории. Было ли такое, что вы устраиваетесь на работу и оказываетесь в дискомфортных для себя условиях? Кто-то вас атакует, палки в колеса вставляют? Ну и конечно напишите о том, как вы справились с текущей ситуацией, вам удалось наладить отношения?
А как вы считаете? Или может быть это было у вас? Поделитесь, пожалуйста, в комментариях. Ваш опыт или мнение может помочь другим людям. Заранее спасибо.
"Если наша статья была вам полезна, будем благодарны за лайк, подписку и комментарий. Подписка на наш канал позволит вам быть всегда в теме и не пропустить новые, интересные и полезные публикации".
Прошу Подписаться, чтобы первым увидеть наши новые интересные статьи, это очень важно!!!
Читайте также:
#отношения #психология #интересныефакты #саморазвитие #полезныесоветы