Предприятиям с численностью штата более 50 человек по закону следует вводить должность специалиста по охране труда. Это специально обученный человек с высшим образованием по «Техносферной безопасности» или любым другим, но получивший аттестат на курсах профессиональной переподготовки по специальности «Охрана труда».
Чем занимается специалист по охране труда
Новая должность вводится именно потому, что система управления охраной труда на предприятиях с большим числом работников превращается в сложную, требующую внимания и времени на исполнение всех требований по охране труда задачу. Что именно делает специалист по охране труда:
- Приводит в порядок документацию.
- Ведет журнал учета микроповреждений.
- Осуществляет проверку знаний по охране труда.
Следит за проведением мероприятий по улучшению условий труда и снижению профессиональных рисков.
Кроме всего перечисленного, такого рода профессионал должен убедиться, что информация о результатах СОУТ доведена до сознания сотрудников, они ознакомлены с инструкциями по охране труда, что у их рабочих мест развешены карты профрисков (опционально).
Привести в порядок безопасность в организации, ИП, медицинском или образовательном учреждении, у юрлица – работа специалиста по охране труда. При численности сотрудников более 100 человек руководящий состав уже должен сформировать специальную службу охраны труда.
Один человек с таким объемом задач, которые встают перед ним, уже не справится. Либо будет заниматься ими недостаточно хорошо, что грозит штрафами при проверках Ростехнадзора и ГИТ.
Что может быть дополнительно включено в обязанности
Не все организации одинаковы по специфике деятельности. Если в каких-то используются средства индивидуальной защиты, то их распределением, выдачей, испытаниями и заказами также занимается специалист по охране труда.
Многое зависит и от класса СОУТ, который был утвержден для предприятия после оценки профрисков. Дополнительные хлопоты появляются только если определены вредные условия труда. При них необходимо начать выдавать молоко работникам с вредными условиями труда. В таких условиях напрягается и отдел бухгалтерии: появляется отчетность по компенсациям, страховым выплатам, дополнительным отпускам. Конечно, у бухгалтеров заморочек еще больше ожидается, а точнее одна - переход бизнеса на единый счет оплаты налогов и взносов - далее этот счет только поможет упростить весь кластер микро задач, которые практиковались до настоящего времени в плане отчетности.
Специалист по охране труда – это еще и своего рода менеджер, он работает с людьми, а, значит, соблюдает правила работы с персоналом. Его личностные качества должны включать:
- силу личностного «Я»;
- высокий энергетический уровень;
- умение правильно выстраивать речевой поток (объяснять не с пятого на десятое)
Эрудированность, высокий самоконтроль, умение справляться со стрессовыми перегрузками от межличностной коммуникации – качества, которые сыграют положительную роль в общей картине работы. Важна и предельная концентрация внимания, поскольку любой промах может навлечь штраф. Имеется и другой способ избежать наказания для организации: составлять детальный план задач на день, неделю, месяц, регулярно проверять уже выполненное на предмет ошибок, недочетов, описок и прочих дефектов. Тайм менеджмент здесь также окажет положительное влияние. Если разбить сложный блок работ на части (микро задачи) и отделить временные отрезки, затрачиваемые на их выполнение, продуктивность возрастет в разы.
#специалистпоохранетруда, #инженерпоохранетруда, #соут, #охранатрудаворганизации, #охранатруда