Как изменился рынок труда в Крыму за последние годы? Каких специалистов не хватает полуострову? Как строится работа по подготовке необходимых кадров? Обращаются ли в Центр занятости люди с освобождённых территорий Украины? На эти и другие вопросы в ходе прошедшей в РИА «Новости Крым» пресс-конференции «Спрос и предложение: всем ли в Крыму хватит работы?» отвечали заместитель министра труда и социальной защиты Республики Крым Леонид Михалевский и начальник отдела организации содействия трудоустройству населения ГКУ РК «Центр занятости населения» Марина Кулиш.
— В последние восемь лет в Крыму происходит небывалое ранее, динамичное социально-экономическое развитие, — заявил Леонид Михалевский. — И, конечно, без рабочих рук, без специалистов прогресс немыслим. Но не все районы республики равномерно и в должной степени обеспечены трудовыми кадрами. Так, в сельхозрегионах (а это более половины нашей территории) — одна вакансия на 3—4-х человек. Убеждён, это временная ситуация. Сельское хозяйство развивается. А в ближайшее время, когда снабжение днепровской водой будет повсеместным, заработают новые инвестпроекты. Это даст дополнительный толчок для развития сельхозтерриторий.
— Остальные промышленные и санаторно-курортные регионы Крыма уже сейчас развиваются уверенно, — добавил Леонид Вильгельмович. — Наиболее благоприятные города в этом смысле — промышленный Симферополь и курортная Ялта. К слову, перед курортами Крыма стоит задача перейти на круглогодичное обслуживание граждан. А значит, и здесь понадобятся специалисты. Что же касается предприятий промышленной отрасли, то в 40% требуются рабочие, причём с техническим образованием. Не менее востребованы инженеры. Причём они нужны в любой отрасли: строительной, транспортной, промышленной.
Но где взять квалифицированных специалистов? Есть ли в Крыму «кузница кадров»?
— Проблема крымского рынка труда состоит в том, что спрос не отвечает предложению, — считает Марина Кулиш. — Если требуются квалифицированные кадры в сельском хозяйстве, то они зачастую отсутствуют по месту «необходимого приложения труда». Большинство квалифицированных кадров проживает в крупных городах и не готово переезжать в сельскую местность.
— Наша служба занятости проводит обучение, дополнительное профессиональное образование безработных граждан по востребованным профессиям, — продолжает Марина Владимировна. — Причём востребованность профессий изучается в начале каждого года. В этом году, например, мы обучали будущих бухгалтеров, менеджеров, слесарей, монтёров, операторов котельных. В преддверии курортного сезона всегда необходимы работники гостиниц. Для этой цели мы готовим администраторов, горничных, менеджеров гостиничного хозяйства. Очень популярное направление — обучение основам предпринимательской деятельности. Это хороший знак того, что малый бизнес в Крыму продолжает развиваться. Наша республика занимает лидирующее место в России по открытию собственного дела. На полуострове ежегодно появляется более 400 новых предпринимателей.
— Не забыли мы и о трудоустройстве инвалидов, — вновь вступает в разговор Л. Михалевский. — Ежегодно мы дооснащаем более 20 рабочих мест для инвалидов и оказываем содействие предприятиям, где они трудятся. На сегодня, согласно программе занятости, для лиц с ограниченными физическими возможностями дооснащены более 95 рабочих мест.
Серьёзной проблемой для Крыма замминистра труда и соцзащиты РК назвал так называемые неофициальные трудовые отношения:
— В Республике Крым самая высокая по ЮФО неформальная занятость: до 250 000 крымчан не оформляют трудовые отношения. В результате этого в бюджет Крыма не поступает до 8 миллиардов рублей! А ведь это зарплаты врачей, педагогов и средства, которые могли быть направлены на благоустройство наших городов, на задачи, которые решаются на муниципальном уровне.
На вопрос о трудоустройстве в Крыму граждан с Украины и республик Новороссии также ответил Леонид Михалевский:
— В конце августа Президент РФ Владимир Путин подписал Указ № 585, согласно которому граждане Украины, ДНР, ЛНР могут пребывать на территории России без ограничения срока, а также работать без оформления патента независимо от цели въезда. Для этого необходимо пройти медицинское освидетельствование, дактилоскопическую регистрацию и фотографирование. После чего приезжие на правах российских граждан могут трудоустраиваться к любому работодателю, имея на руках украинский паспорт. В настоящее время через службу занятости трудоустроено чуть более 40 человек, но в ближайшее время это число будет расти.
Антон ДЁМИН
Фото Валентина ГУСЕВА