На прошлой работе мне приходилось иногда работать в выходные. Директор считал это совершенно нормальным: ведь нужно делать все,чтобы наш отдел был лучшим!
Но меня такой подход напрягал. Эти переработки не оплачивались, а принимались как должное.
Так нормально ли работать в выходные?
Да, если это прописано в договоре
Внимательно читайте трудовой договор с вашей компанией. Там может быть пункт «о вызове на работу в праздничные и выходные дни».
Если вы подписываете договор с таким пунктом, в экстренных ситуациях, вас могут вызвать на работу даже 8 марта.
Пункта в договоре нет
Даже в таком случае вас могут вызвать на работу в выходной или праздник, но:
Должны предложить подписать бумаги об оплате работы в выходной день.
По 153 закону трудового кодекса, работа в такие дни оплачивается выше, чем в обычные.
Конечно, не все работодатели платят вдвойне. Есть и те, кто просто пугает работников увольнением, если они не выйдут в нужный день.
Работа на фрилансе
Заказчикам на фрилансе все равно: выходной у вас, праздник или золотуха.
По своему опыту скажу, если клиенту приспичило выпустить статью сегодня,он закидает вас сообщениями в час ночи и будет ждать готовую работу к 6 утра.
Здесь уже все зависит от того, каких заказчиков вы выбираете и готовы ли пойти на уступки,чтобы не потерять клиента.
По опыту: лучше потерять одного такого клиента, чем потом постоянно идти у него на поводу и работать с ужасным графиком.
Часто ли вы работаете в выходные не по своему желанию?