При релокации бизнеса многие забывают про интеллектуальную собственность и связанные с ней ограничения.
Разберем основные моменты о которых стоить помнить:
Неверно оформленные или вовсе неоформленные отношения
На этапе стартапа многие забывают про корректное оформление документов.
Рекомендуем проверить все документы, особенно если бизнес приезжает в страну с развитой бюрократией.
Вот основные моменты для инхаус работников:
- Положения о служебных РИД (результатах интеллектуальной
деятельности) в трудовом договоре
- Должностные инструкции в трудовом договоре
- Служебное задание
- Акты приема-передачи РИД
- Статус выплаты вознаграждения
Авторам проекта необходимо проверить соглашение между соавторами.
Если над проектом работали подрядчики, стоит проверить:
- Указание РИД в договоре
- Момент перехода прав
- Формулировки технического задания,
- Акты приема-передачи РИД
Состояние договоров и контрактов
Проверьте формулировки, возможно, необходимо корректировать и согласовывать не только новый юр адрес, но и моменты об исключительных правах на ИС.
Ограничения на передачу ИС за рубеж
Стоит заранее проверить контракты и договоры, если вы получали поддержку от государства.
Передача ИС иностранной компании
Изучите вопрос передачи ИС.
Вот 4 варианта развития событий:
- Передача или отчуждение прав
- Оплата доли или акций
- Вклад ИС в уставной капистал компании
- Оставить ИС в России