Найти тему

HR-вам этого не скажет

«Ты же строчила, что произошло?»

«Когда напишешь что-то новое? Мне нравилось читать твои статьи».

Ребята (эти 5 человек), я волнуюсь 😅

Я тут тихонечко сижу в своей ракушке, чтобы меня никто не видел. Сижу и боюсь осуждений. 

Не знаю, что происходит, но больше не хочу игнорировать эти знаки. А они предельно понятные. 

Через день мне кто-то да напоминал про закинутый канал в Я.Дзен, про закинутый Тик Ток и закинутую историю про 5 работ.

Решила начать с малого, потому что недавно моя подруга сказала одну очень хорошую вещь: 

«Понимаю тебя тк прохолодила через это, но тогда меня успокаивало, что пусть это будет 2-3 человека, но это свои, им нравится то, что делаю) И эта мысль капец как грела душу. Большая аудитория- да, круто, но когда она маленькая, то она куда более душевная, родная, отклик более приятен, хоть и негативен)».

Сфера работы и карьеры бьет по мне беспощадно, не жалея ни дня… Это был мой выбор. И пока что я ни о чем не жалею. 

История про 5 работ будет. Но сегодня я хочу поделиться выводами, которые сделала за этот насыщенный год (который ещё идёт).

🔹 Идеальной работы, идеального руководителя, идеального коллектива, идеальной зарплаты - этого всего нет в одном месте. Но вы можете создать это место сами 😉

🔹Если есть что-то важное (зарплата, рабочее место, график работы и т.д), что вас не устраивает, попробуйте сначала это изменить, поговорить с нужным человеком, подготовить аргументы и обоснования, какую пользу от этого действия получите вы и другие. Если вас не слышат или не хотят слышать (2-й раз, 3-й), то смело ищите новое место.

🔹 Бизнес - это машина. Не позволяйте этой машине выкачивать вашу энергию, ресурсы и мечты. Займите обратную позицию. Качайте из бизнеса (нанимателя) нужные вам платные курсы, билеты на конференции, книги. Знания - лучшая инвестиция. Результат не будет виден сразу, но прошу вас, дайте себе время. В нужный момент вам все пригодится.

🔹Если вы откликались на определеную вакансию, а собеседование было по другой, просто запомните: обманули на старте, обманут при приёме, обманут при увольнении

🔹Если в оффере/договоре/контракте написано «начислено» - это ЗП грязными. Отнимайте от своей ЗП 14%, вот и ваша цена за труд.

🔹Вы можете просить на собеседовании показать вам офис. Вас могут удивить некоторые вещи) 

🔹Если при выходе на работу вы буквально плачете «пережить ещё один день», если уходя с работы вы кричите про себя «что угодно, только не идти сюда завтра», то не насилуйте себя и бегите оттуда. Причины могут быть разные, но это явный показатель того, что вы не на своём месте.

🔹Делайте так, как удобно вам. Не только наниматель выбирает вас, но и вы его. Это работает в две стороны, а не в одну.

🔹 Все ответы на вопросы hr-рекрутера давно есть в интернете. Они помогут вам успешно пройти собеседования (продать себя), но работа как деятельность все ещё зависит только от вас, к ней не всегда есть инструкция.

🔹Если вам не платят за переработки, то не перерабатывайте. Ваша жертва никому не нужна. Кроме работы есть множество других развлечений, а выгорание лечится очень дорого и долго (ловила несколько раз, не рекомендую, -10000 из 10).

🔹Работа должна приносить не только деньги, но и удовольствие, новые знания, новые умения, развитие (80% лично для меня, иначе это пытка). Это если вы к чему-то стремитесь. 

🔹 Не занижайте себе цену! Никогда! Минимум на который вы должны соглашаться, это ваша прошлая зарплата. Если переходите в новую сферу, то мониторьте рынок труда. У вас уже есть опыт и знания, которые можно применить в новой профессии. Вы не входите туда с полным нулем. Запомните! 

🔹Незаменимых нет) Вы не лучше и не хуже других. (Мозгами понимаю, а признать все ещё не могу 😅)

Жизнь не такая уж и длинная, друзья. И неизвестно, что нас ждёт завтра. Так может стоит хорошенько кайфануть от процесса? Я за то, чтобы делать всё по любви, а не от безысходности.