Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
ТАСС

Nikkei сообщила, что несколько японских компаний летом повысили зарплаты на фоне роста цен

Газета отмечает, что как минимум у трети компаний имеется достаточно ресурсов для повышения заработных плат ТОКИО, 29 августа. /ТАСС/. Ряд японских компаний этим летом подняли базовые оклады своим сотрудникам на фоне роста потребительских цен в стране. Об этом сообщила в понедельник газета Nikkei. Так, корпорация Otsuka с июля повысила заработную плату штатным и временным сотрудникам на 10 тыс. иен ($72). За исключением регулярной индексации зарплаты это первый случай разового повышения выплат всем работникам с 2000 года. Один из крупнейших в мире производителей стекол Asahi Glass и химическая компания Sumitomo Chemical также подняли базовые оклады на 6,3 тыс. ($45) и 3 тыс. ($21) соответственно. Некоторые фирмы летом учредили для сотрудников специальные бонусные выплаты, призванные компенсировать рост цен. В частности, разработчик программного обеспечения Cybozu, выплатил штатным работника по 150 тыс. иен ($1084). Крупный розничный продавец бытовой электроники Nojima в свою очередь с

Газета отмечает, что как минимум у трети компаний имеется достаточно ресурсов для повышения заработных плат

ТОКИО, 29 августа. /ТАСС/. Ряд японских компаний этим летом подняли базовые оклады своим сотрудникам на фоне роста потребительских цен в стране. Об этом сообщила в понедельник газета Nikkei.

Так, корпорация Otsuka с июля повысила заработную плату штатным и временным сотрудникам на 10 тыс. иен ($72). За исключением регулярной индексации зарплаты это первый случай разового повышения выплат всем работникам с 2000 года. Один из крупнейших в мире производителей стекол Asahi Glass и химическая компания Sumitomo Chemical также подняли базовые оклады на 6,3 тыс. ($45) и 3 тыс. ($21) соответственно.

Некоторые фирмы летом учредили для сотрудников специальные бонусные выплаты, призванные компенсировать рост цен. В частности, разработчик программного обеспечения Cybozu, выплатил штатным работника по 150 тыс. иен ($1084). Крупный розничный продавец бытовой электроники Nojima в свою очередь с июля стал выдавать сотрудникам ежемесячно дополнительно по 10 тыс. иен ($72) в рамах мер по поддержке потребления в период высоких цен.

Nikkei отмечает, что как минимум у трети японских компаний имеется достаточно ресурсов для повышения заработных плат, поскольку в марте многие отчитывались о рекордной прибыли.

Японские компании из-за пандемии, а также ситуации вокруг Украины и введения против РФ различных санкций сталкиваются сейчас с рядом сложностей, касающихся роста цен на сырье, энергоресурсы и так далее. Кроме того, некоторым фирмам пришлось искать аналоги закупаемой ими продукции после введения санкций в отношении РФ и нарушения логистических цепочек. Еще один фактор нестабильности ценовой политики - обесценивание японской иены, что приводит к повышению расходов на импорт и, как следствие, большим затратам на производственный процесс.

Согласно опросу исследовательского центра Teikoku Databank, по меньшей мере 69,6% японских компаний повысили цены на свои товары и услуги или планируют это сделать в течение следующих 12 месяцев.