Это конечно не относится, к начальникам и управленческому аппарату. За них можно не беспокоится, за нехватку таких кадров, можно не волноваться.
Речь идёт о рабочих, в основном про станочников: токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков, строгальщиков, координатчиков и слесарей. Вот их, скоро на заводах, может совсем не остаться. И основная причина, нехватка молодого поколения, ну не идёт молодёжь работать на завод, на станок.
А всё потому-что поменялось отношение к рабочим, ну соответственно их оплата труда. Ведь раньше, чтобы заработать инженеры и начальники даже уходили из кабинетов, на станок. Да тяжело и грязные руки, но платили хорошо.
Теперь всё поменялось, из рабочих выжимают последние соки, удлиняют рабочий день, вызывают в выходные, и не для того чтобы дать им заработать, а чтобы самим удержаться на тёплых местах.
Кстати о начальниках, раньше практически все начальники, начинали рабочими, проходили школу мастеров, а потом продвигались дальше. А теперь приходят молодые, амбициозные деятели, ни дня не работавшие рабочими, и давай "качать права". Фразу: - Вы, должны работать 24/7, я за что вам плачу, - слышим мы каждый день. Раньше такого отношения не было, рабочих уважали.
Вот поэтому на заводах, на станках, остались пенсионеры и предпенсионного возраста. А люди как известно не железки, если станки, хоть и старые, хоть и скрипят, но работают, то рабочих становится всё меньше и меньше. Смены нет и с таким отношением вряд ли будет.
Вот и останутся скоро в цехах одни пустые станки. Надо что-то менять и делать. Пока только ставят камеры, чтобы следить за нами, и тыкать сколько раз в день, мы ходим в туалет.
Скоро праздник - День Машиностроения - но рабочие, чужие на этом празднике жизни.