Часть команды — часть корабля: как выбраться

Разрубаем гордиевы узлы нездоровых отношений на работе.

В современных продвинутых компаниях стала очень модной токсичная игра в «мыжсемью».

Это очень тонкая подмена понятий. В результате незаметно для себя человек так врастает в этот корабль, что уже и не оторваться.

Сформировав прочную эмоциональную привязку, вас заставили испытывать по отношению к работе такие же чувства, как к семье, рвать жилы и грызть глотки за интересы компании. Как паразитирующие насекомые запускают определенные химические реакции в организме хозяина, чтобы он защищал жрущую его изнутри куколку паразита, будто это собственное потомство.

Оторваться невозможно: кони скачут и скачут, избы горят и горят, и без тебя все рухнет. При этом часто бывает, что такая работа даже и не дает особых доходов: все больше геморрой, чем деньги. Честно говоря, это уже не работа, а вассалитет или холопство. Кабала.

На внешнем плане могут быть (а могут и не быть) ментальные поглаживания, мелкие поблажки, настолочки по пятницам, кофе с печеньками, чатики с мемами и прочая дребедень. А внутри у вас крючки. Плотные, прочные канаты, которые незаметно привязали вас к галере.

Как отвязаться от галеры

Для того, чтобы ментально отвязаться, нужно первым делом осознать, что вам подменили понятия.

Вашу жизнь с вашего молчаливого согласия подчинили чужим коммерческим интересам. Ваш жизненный ресурс, который выделен вам для осуществления ваших планов, перехватывает эгрегор работы. Вы не принадлежите себе. Планы на вашу жизнь уже построили без вас.

Повторяйте про себя как аффирмацию: я больше не подчиняю свою жизнь чужим коммерческим интересам. Я не позволяю распоряжаться моим ресурсом не в моих интересах. Я не позволяю подминать свою жизнь под чужие цели и планы. Я не позволяю решать за меня, на что мне тратить свои силы. Я не позволяю работе красть меня у меня.

Что делать, если очень-очень неудобно

Каким бы приятным вы ни считали этот серпентарий это благородное собрание, вы должны мягко, но твердо пресекать все поползновения всех без сомнения хороших, замечательных людей пускать щупальца вам в душу. Да, даже самые хорошие люди всегда в чем-то манипулируют вами из своей выгоды.

То, что они это делают, не отменяет то, что они очень хорошие. То, что они очень хорошие, не отменяет то, что они могут и будут время от времени делать вам неприятно.

Это естественно, на это не нужно обижаться — это нужно понимать. И пресекать. Это жизнь.

Не надо позволять одним хорошим людям хитрожопо манипулировать другим не менее хорошим человеком, то есть вами.

Вам может быть безумно жалко причинить им неудобство своим уходом или отказом, но удобного момента не дать на себе ездить не будет никогда.

Это эгоизм? Нет. Эгоизм — это не когда вы живете как хотите, а когда другие живут так, как хотите вы. Или когда за вас хотят. В данном случае кто-то очень хочет, чтобы вы жили чужими интересами. Вами вертят как куклой, у которой само собой разумеется отсутствие какой-то личной воли.

Чувства долга и манипуляции на справедливости — это струны, на которых никогда не перестанут играть. Работа должна знать свое место. Нечего потакать цивилизации чокнутых трудоголиков в ущерб реальным ценностям. Вы пришли в этот мир следовать своим задачам души, а не быть рабом лампы.

Как понять, что вас, кажется, перепутали с вассалом? Проверьте себя!

Если от вас хотят личной вовлеченности и радения об интересах фирмы на уровне гендира при зарплате на уровне старшего помощника младшего дворника, прикрывая это красивыми словами про лояльность (кстати, никогда не задумывались, почему для обозначения отношений между работником и фирмой используют именно это прекрасное средневеково-феодальное словцо?).

Если вместо четко прописанных обязанностей — предложения, от которых невозможно отказаться.

Если вас без обсуждений (и без доплат) ставят перед фактом, что теперь вы отвечаете за какие-то другие сферы, в которых компания хочет сэкономить на штате.

Если просто хорошая работа — это уже «нещитово», ведь теперь у вас «прорывы» на благо компании. Каждому — по подвигу!

Если компания трогательно заботится о вашем развитии, ставя вам новые задачи на отпуск.

Если ваши контакты раздают клиентам без вашего согласия, чтобы вам было не скучно по вечерам и выходным.

Если даже ночью вы на связи.

Если даже в отпуске и на выходных может рвануть в любой момент. А может не рвануть, но вы все равно как привязанный к монитору бобик на коротком поводке.

Если вы догадываетесь, что заявление по собственному будет расценено как нож в спину, положенные 2 недели отработки руководство точно не устроят, а перед уходом вы навеселитесь по полной программе, отвечая и за обучение сменника, и за его результаты. Еще хорошо, если не за поиск.

И, наконец, если от постов в духе «я разруливала рабочие вопросы в родзале в перерыве между схватками» у вас не становятся дыбом волосы — у меня для вас плохие новости)