Один из сервисов по поиску работы решил выяснить у россиян, в каких профессиях они видят больше всего красивых представителей. Верхушку «хит-парада» заняли актеры, что не стало сюрпризом (так считают более 20%). Однако представителей многих общепризнанных профессий, где требуются привлекательные внешние данные, в рейтинге не оказалось. Например, подиумные модели не вошли даже в «пятерку».
На втором месте в «красивом рейтинге» представителей мужских профессий стоят военные (так считают 8% опрошенных), а красивых женщин много среди врачей (10%). 6% опрошенных увидели больше всего неотразимых мужчин в среде профессиональных спортсменов, еще часть россиян считает, что спасатели - все сплошь красавцы. Что касается женщин, третье место по количеству голосов занимают стюардессы, четвертое - секретарши. Только 13% респондентов разумно сочли, что в каждой профессии есть красивые представители.
Вроде бы общепризнанно, что привлекательными должны быть пресс-секретари и «пиарщики», которые выступают лицом компании, а также журналисты (чаще журналистки), которым внешнее обаяние, как считается, помогает расположить к себе людей для общения. Но и они оказались за бортом предпочтений россиян.
«МК» узнал у психолога и карьерного консультанта Светланы Ленковой, почему, на ее взгляд, в топе «красивых профессий» не оказалось ни моделей, ни сотрудников пресс-служб.
- Что такое эталоны красоты? У всех людей они разные. Стандарты красоты вообще-то нигде не прописаны, - говорит Светлана Ленкова. - Я прежде всего обратила внимание на спасателей. Люди так считают больше на подсознательном уровне. Конечно, обычно спасатели - это молодые ребята и мужчины с накачанными мышцами, которые им необходимы для работы. Но тут еще роль играет то, что они спасают людей, помогают, то есть в глазах общества уже априори красивы, как бы ни выглядели. То же касается и военнослужащих, которые входят в тройку лидеров «по красоте», ведь мало того, что военная форма, как известно, украшает как мужчин, так и женщин, они еще и защитники, и не могут быть некрасивыми.
Что касается отсутствия в рейтинге моделей, я совсем не удивлена. Не будем обобщать, но большинство из них обладает не натуральной, а искусственной красотой. И даже последние российские конкурсы красоты показали, что ничего натурального там нет. Про это сейчас много говорят, и люди это знают. Поэтому модели и «блогерши», скорее, вызывают у людей больше отторжение, чем симпатию.
- А работницы салонов красоты, косметологи? Казалось бы, вот уж кто должен быть привлекательным.
- Не соглашусь. Они совершенно не обязательно все красавицы. Более того, некоторые косметологи перебарщивают с корректировкой своей внешности, с разнообразными «уколами красоты», их лица становятся похожими на маску. А вот секретари, помощники руководителей, как правило, действительно внешне привлекательны, потому что они представляют компанию. Это же касается и пресс-секретарей, и работников служб по связям с общественностью, но их, видимо, респонденты при опросе просто не стали упоминать отдельно, а объединили с секретарями. При этом их украшает еще и одежда, если они надевают деловые костюмы. Презентабельный внешний вид отвечающего за коммуникации сотрудника вызывает доверие к компании.
- Красивому человеку легче найти работу?
- Я бы не стала так утверждать. Бывает абсолютно разные истории. Допустим, есть люди, которые подбирают себе работников по внешним данным, потому что любят красивых людей. Другая история, когда в компании сидит девушка-рекрутер, которая считает себя красавицей, и ей конкуренция в компании совсем не нужна. И поэтому она может априори отметать красивых девушек. Мужчин это даже больше касается: сидит такой молодой человек (он может даже быть начальником) и набирает людей, но если при этом он считает себя «звездой», то вторая такая «звезда» ему не нужна. И такие люди, о которых я говорю, даже не посмотрят на рабочие навыки, способности соискателя. Если придется выбирать между красивым и некрасивым, они выберут второго.
Автор: Ирина Бричкалевич