Что делать, если, к примеру, в процессе вашей работы возникла неприятная ситуация, которую нужно решить? Заказчик не доволен оказанными услугами, сотрудники не выполнили план, вы не успеваете закончить проект в срок, поставщики отгрузили не тот товар и так далее. Чаще всего стратегией поведения человека в данных контекстах будет: развести панику, наорать на сотрудников, высказать поставщикам и так далее. В общем, вести себя нервно и агрессивно. Но насколько это верный подход? Или же есть более экологичная и правильная стратегия поведения? Есть довольна глубокая фраза, которая при правильном её понимании, может перевернуть ваше мышление и изменить ваше поведение в определенных ситуациях: «Чтобы что-то поймать, сначала отпусти.» Мы хотим решить проблему тут же, как только она возникла. Но не всегда это возможно. И даже не всегда это нужно делать сразу. Конечно, кроме тех случаев, когда проблема требует моментального решения. Дело в том, что когда мы узнаем о чем-то неприятном, мы пребыва