Друзья, смотря на нынешних сотрудников и начальников поколения от 20 до 30 лет, я немного в шоке. Не знаю, наверное это мне попадаются такие антипримеры. Уверена, что есть трудолюбивые, умные и по-настоящему талантливые молодые люди. Но создается такое впечатление, что они в, большинстве своем, в Москве, в Питере, в Краснодаре, не знаю, где еще там.
Мне 36 лет. Вроде и я недалеко ушла, но между нашим поколением и поколением тех, кому еще не 30 лет культурная пропасть. Мне очень повезло, что в университете моими преподавателями были люди советской закалки, начальники тоже вышли из советских организаций. Да они были жесткими, но они учили нас тому, что надо быть профессионалами в своем направлении, стараться, учиться, быть упорными в конце концов. И мне за мою исполненную работу сейчас не стыдно. Я не прихожу на вакансию сммщика, например, и не спрашиваю как пишется - "рика волга", или же "река Волга". Это пример из жизни - человек, который должен ежедневно писать тексты. Я не выдумываю, это суровая реальность. Которая меня дико бесит. Я не говорю никому: "Помоги Леночке писать тексты, да она должна писать, но она же не может, у нее не получается". А Леночка сидит, лениво ковыряясь в смартфоне и говорит: "Да, а не умею, у меня без вас не получится". Вопрос зачем шла тогда сюда работать, риторический, как и риторический, зачем она нам.
А потом Леночка заявляет, что ей надо отдохнуть посреди недели пару дней и у тебя есть выбор - или она возьмет фиктивный больничный или просто пару дней отдохнет там, где нет интернета, а поработаешь за нее ты, а твой выбор - трудишься ты за нее весь больничный 10 дней или только 2 дня. И когда ты справедливо возмущаешься, тебе говорят, что Леночки сейчас очень глупенькие и даже если мы выгоним одну Леночку, то на ее место придет другая, может быть и характером похуже.
Леночки не очень дорожат работой. Они могут бросить пустой отдел и настаивать, что им вот прямо сейчас необходимо отдохнуть на море. И без разницы им, что там надо заполнить вакансию и кем-то ее заменить. Ей надо, иначе она тоже уволится.
Начальник направления с которым сталкиваюсь по работе, переписывается со всеми в радужных тонах: "Уточните в чатике", "Перешлю вам в телефончик". Мимишность, ну прямо скажем, зашкаливает. Начальник подрабатывает тем, что ведет одну из групп организаций в соцсетях. А ведет ее исключительно копируя тексты у других, проще говоря, подворовывая. В лучшем случае, поставит ссылку на новость, это если вам повезло. Сидишь, бывает, думаешь над текстом час-два, а он скачивает твое детище за минуту, еще за 30 секунд заливает в свою группу. И молодец, ежемесячно за свою работу он получает более 50 тысяч. Потому как, по слухам, является профессионалом в своей сфере. И твои справедливые возмущения на тему сплошного плагиата никому не нужны.
Еще 10 лет назад тебе не обещали в объявлениях по приему на работу бесплатные печеньки в офисе, не привлекали мягкими диванчиками в комнате для приема пищи, очень дружелюбной атмосферой и "Молодым, но очень дружным коллективом". У меня это уже вызывает настороженность. Такое впечатление, что потом половина милого, молодого коллектива дружно подсядет тебе на шею, а ты его будешь обучать грамматике, пунктуации и чему там еще они в школе не научились.