27.08.2022г.
Позавчера прислали расчёт премии и как всегда не хватило каких то 3% из 100% для получения квартального бонуса . Меня это вывело из себя , тем более что по моим подсчётам я выходила на премию и рассчитывала её получить . Я работаю руководителем офиса , причём приносящего хороший доход , но так получается что не мне , а мотивация так устроена , моим подчиненным и моему руководству . Я не получаю премию уже третий квартал . Планы в течении квартала постоянно меняются и ты понятия не имеешь , какие цифры в итоге будут браться для расчёта итоговой мотивации . Вроде уже относишься к премии что ее нет , но все равно каждый квартал ждёшь чуда . А чуда нет . Успокаиваешь себя что есть хотя бы официальный белый оклад , но каждый раз внутри себя я взрываюсь , так как все подчинённые благодаря более простой системе получают каждый раз мотивацию , а выкладываться приходиться мне на все 200%. Постоянные совещания и вкс по зуму , тимсу и не просто как раньше по телефону , а именно с включённой камерой и послать руководство не можешь и сидеть отвечать на вопросы за офис уже надоедает из-за того что меня напрягает отсутствие премии . Вроде и опустить руки не можешь , а с другой стороны я понимаю что меня используют . Причём парадокс работы состоит в том что офисы с таким же штатом людей за счёт низких несправедливо планов получают премии и оклады у них выше , и их постоянно ещё руководство жалеет мол вот как они молодцы работают , а они в общую копилку приносят в 3 раза меньше меня . А на меня повесили огромные планы , хотя численность персонала такая же, в общую копилку я приношу в разы больше , но руководство считает что надо ещё и ещё больше и постоянно поднимают планы и я остаюсь без премии . За несколько лет свой работы, я сделала расчёты , так вот мои планы увеличились в 17 раз в то время как у моих коллег всего в 3 раза и они хорошие , а я плохая . Когда я стала поднимать эти вопросы , мне открыто сказали , справедливости ты ее не найдёшь . И меня это бесит и опускаются руки . А ещё сразу стали говорить о моем увольнении , но об этом напишу попозже .