Нововведения утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 года № 366. Какие изменения ждут граждан с инвалидностью и работодателей с осени👇
1️⃣ Теперь квота для приема на работу соискателей с инвалидностью рассчитывается работодателем ежегодно до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.
2️⃣ Постановление обязывает работодателя выполнить квоту для приема на работу граждан с инвалидностью в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета.
3️⃣ Если количество среднесписочной численности работников за прошедший месяц уменьшается, то квота для приема на работу инвалидов подлежит перерасчету.
Перерасчет квоты для приема на работу инвалидов теперь будет осуществляться работодателем с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло изменение среднесписочной численности работников.
4️⃣ Теперь при оформлении трудовых отношений квота считается выполненной в случаях:
а) наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
б) наличия трудового договора между инвалидом и организацией, ИП, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, заключившие с иной организацией или ИП соглашения о трудоустройстве инвалидов.
Также изменения коснутся и содержания соглашения о трудоустройстве.
5️⃣ В случае если организации, ИП, у которых трудоустраивается инвалид, установлена квота для приема на работу инвалидов, то инвалиды, трудоустроенные в соответствии с соглашением, не учитываются в счет установленной им квоты.
6️⃣ При обращении работодателя в государственные учреждения службы занятости населения ему могут оказать содействие в подборе кадров из числа инвалидов на вакантные рабочие места, в расчете квоты и установлении численности фактически трудоустроенных инвалидов, а также реализовать иные меры, предусмотренные законодательством о занятости населения и направленные на трудоустройство инвалидов.
Возник вопрос? Задайте его нашим специалистам по номеру 8 (800) 250-26-17📲
Контакты «Опоры»:
8 (800) 250-26-17
WhatsApp +7 (985) 810-12-77
orinva@mail.ru