Осенью, как правило, наблюдается повышение деловой активности. У большинства россиян отпуска уже позади – детям первого сентября отправляться в детсады и школы, а родителям на работу. Какие профессии окажутся в большей степени востребованными осенью в регионах страны. На этот вопрос ответили аналитики, а эксперт Online47 объяснил, с чем связан интерес работодателей.
Требуются учителя и учёные
Прогноз, по мнению специалистов hh.ru, основанном на августовском исследовании, наиболее оптимистичен для представителей ряда профессий. И, пожалуй, ожидаемо, что работодатели проявляют особый интерес к найму работников сферы образования и науки. Кроме того, востребованы воспитатели и репетиторы (плюс 5,6% новых вакансий за финальную неделю августа по стране).
Интенсивно идёт набор персонала в сферы салонов красоты и фитнеса (плюс 3,8% новых вакансий), в автобизнес (плюс 2,2%), в транспортный (+2%) и рабочий сектор. (+2,5%). Востребованы работники искусства и массмедиа (+2,5%). Есть интерес к домашнему (плюс 2%) и административному (плюс 2,6%) персоналу. Нужны специалисты в области продаж (плюс 2%), кассиры, продавцы, администраторы торговых залов и менеджеры по работе с клиентами.
Мы выбираем, нас выбирают
Ковид-ситуация диктует и востребованность в медиках, особенно в больших городах. Причём нужны и враче, и младший персонал. Аналитики отмечают, что если в середине августа спрос на этих специалистов за неделю составлял плюс 2%, то последняя неделя августа показала прирост – уже плюс 2,3% новых вакансий. Не хотелось бы роста заболеваемости. Но, если это случится, потребность в работниках здравоохранения ещё более возрастёт.
По словам руководителя пресс-службы hh.ru Северо-Запад Марии Бузуновой, потребуются работодателям и сервисные инженеры.
«Результаты августа свидетельствуют о том, что работодателями размещено более 1600 новых вакансий для сервисников, что на 38% больше, чем в июле. Причем спрос на этих специалистов достаточно выражен у компаний из самых разных отраслей: так, 23% вакансий для сервисных инженеров разместили работодатели из отрасли «Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие», ещё 16% рабочих предложений приходится на ИТ-сектор, 13% - на компании из области приборостроения, 8% – на компании оказывающие услуги бизнесу, 6% вакансий для сервисников размещено в ретейле».
В свою очередь, на пороге осени наиболее энергично размещают резюме работники медицинской сферы (плюс +1,7%), репетиторы и педагоги (плюс 1,6%), административный персонал (плюс 1,4%). Активны бухгалтеры (плюс 1,2%), закупщики (плюс 1%), IT-специалисты и юристы (по плюс 1%).
Кто «на вес золота»?
Интерес работодателей объясним. В этом уверены специалисты.
«На мой взгляд, ситуация и правда ожидаемая, – отмечает эксперт в сфере экономики и трудовых отношений Георгий Забельский (ВШЭ). – Сентябрь, школа, детсад – потребность в педагогах и воспитателях. Осень – ковид, омикрон плюс сезонный грипп – нужны медики. А особый интерес работодателей к сервисным инженерам тоже понятен – такие профессионалы «на вес золота», учитывая, что они способны устанавливать, искать неисправности, ремонтировать самую разную технику и могут быть полезны в импортозамещении».
Хорошо, когда работник и работодатель находят друг друга, их интересы и запросы совпадают.