19 августа в своем официальном прогнозе Минтруд предупредил россиян о том, что осенью текущего года уровень безработицы в стране существенно повысится. На фоне экономических изменений, связанных с санкционным давлением и вновь поднявшим «голову» коронавирусом», из-за которого в части регионов даже вернули масочный режим, работодатели и работники снова переживают тяжелые времена вынужденных сокращений и простоев.
Особенно нелегко приходится молодым работникам, не имеющим необходимых знаний или опыта, и тем, чье трудоустройство сопряжено для работодателя с определенными рисками. С целью поддержки работодателей, которые трудоустраивают молодых работников, Постановлением правительства от 18 марта 2022 года №398 введена субсидия.
За кого полагается субсидия
Господдержку, согласно действующей версии постановления, могут получить индивидуальные предприниматели и юридические лица, принявшие на работу по трудовому договору следующие категории лиц в возрасте до 30 лет:
- инвалиды и граждане с ограничениями по состоянию здоровья;
- призывники после демобилизации, которые более 4 месяцев не могут найти работу;
- лица, получившие документ об образовании/квалификации, которые более 4 месяцев не могут найти работу;
- граждане, отбывшие наказание в виде лишения свободы;
- сироты;
- молодые люди, состоявшие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних
- молодые люди без образования и опыта;
- родители несовершеннолетних детей.
В новом же законе список предлагается существенно расширить, а именно включить в него абсолютно всех безработных россиян в возрасте до 30 лет. Иные обстоятельства больше не будут иметь значения.
Каков размер субсидии
Согласно упомянутому выше постановлению, размер субсидии составит три МРОТ, умноженных на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество работников, которые предприниматель или организация приняли в штат.
Выплата будет происходить в три этапа:
- первый платеж через месяц после заключения трудового договора с работников;
- второй платеж — через три месяца;
- третий платеж — по истечении полугода.
Для получения выплаты потребуется обратиться в Центр занятости, где будут подобраны подходящие под вакансии специалисты.
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить важные новости по бизнесу.