Россияне, которые устраиваются на работу, все реже соглашаются на тестирование с помощью полиграфа

ДАННОЕ СООБЩЕНИЕ (МАТЕРИАЛ) СОЗДАНО И (ИЛИ) РАСПРОСТРАНЕНО ИНОСТРАННЫМ СРЕДСТВОМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА, И (ИЛИ) РОССИЙСКИМ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА.

В России рекрутеры все чаще считают применение полиграфа (детектора лжи) при приеме на работу неоправданным, а соискатели все реже соглашаются проходить собеседования с таким контролем. К такому выводу в своем исследовании пришли эксперты сервиса Superjob.

Выяснилось, в частности, что количество российских компаний, применяющих детектор лжи, остается стабильно небольшим: для всех сотрудников его используют в 2% организаций, а только для определенных позиций при найме — в 8%.

При этом число соискателей, готовых пройти проверку на детекторе лжи при приеме на работу, за два года уменьшилось с 63 до 57%. Каждый четвертый опрошенный (26%) не согласен на такое тестирование за неэтичностью метода. Причем женщины отказываются от теста на полиграфе чаще, чем мужчины (29 против 24% соответственно).

Причем за последние два года число работодателей, выступающих против использования полиграфа, выросло: так, в этом году 56% не считают целесообразным применение детектора лжи при приеме на работу, а в 2020-м таких было 47%.

Напомним также, 9 августа 2021 года тогда еще генеральный директор «Роскосмоса» Дмитрий Рогозин заявил, что кандидаты в руководство госкорпорации и его предприятий подлежат проверке на детекторе лжи. «С лета прошлого (2020-го — „Росбалт“) года я ввел обязательное прохождение полиграфа при назначении на значимые должности в госкорпорации и на наших предприятиях», — указывал Рогозин.

https://www.rosbalt.ru/russia/2022/08/26/1971618.html