Домой я пришла в плохом настроении, несмотря на своё назначение на новую должность. Родные (муж и дочь) приготовили праздничный ужин, муж открыл бутылочку шампанского по этому случаю.
Я, сделав радостное и благодарное лицо, принимала поздравления, хотя настроения праздновать не было. После ужина мыла посуду, а муж сидел рядом на стуле и пытал меня своими расспросами.
- Ты не довольна?
- С чего ты взял?
- Заметно. Что случилось?
Пришлось рассказать, что женщину, чью должность я заняла, была моей начальницей. Из-за больного ребёнка она была вынуждена постоянно отпрашиваться, работу за неё выполняла я, а ещё чаще - исправляла за неё недочёты, так как все её мысли были только о ребёнке, отсюда - рассеянность и невнимательность. И в один прекрасный момент я не выдержала и пожаловалась генеральному. Итог - её уволили, меня - повысили.
Муж задумался.
- И что тебя беспокоит? - спросил он. - Никто не виноват в её проблемах. Это, конечно, печально, ребёнок болеет, но ты-то тут причём?
Он был прав, но чувство вины меня не отпускало, наоборот - даже усилилось. Я представила, что вот я здесь, дома, в кругу семьи, мои муж и ребёнок здоровы, а она там одна с больным ребёнком.
- Знаешь, у меня такое чувство, что я отобрала у этого ребёнка последний шанс хоть на какое-то более-менее нормальное существование. Зарплата-то приличная была у его матери.
- Бред! Ты-то тут при чём?! - горячился муж. И принялся объяснять мне, что тут даже близко нет моей вины.
Я вяло кивала, слушая его, и тёрла тарелку. Муж, видя, что его аргументы на меня не действуют, не выдержал.
- Хорошо, что ты в данной ситуации можешь сделать?
- Не знаю. Наверное, ничего. Хотя, я могла бы поговорить с генеральным, чтобы он не увольнял её, а, скажем, оставил в отделе в качестве рядового сотрудника.
- Так поговори с ним, но только не мучайся этим бесполезным, никому не нужным, чувством вины!
Я вытерла руки, взяла телефон. Набрала номер директора. Поздоровавшись и извинившись за поздний звонок, попросила не увольнять её и, если она согласна, то оставить в отделе.
- Зачем вам это? - удивлённо спросил он. - Может быть вы не хотите принять новую должность? Тогда так и скажите, найдём другого человека. Из числа опытных сотрудников или вообще со стороны. Откроем вакансию.
- Нет, я рада, вы не подумайте! - поспешила возразить я. - Но она - опытный сотрудник, она работает давно, может есть возможность её перевести на мою бывшую должность?
- Обмен должностями? - усмехнулся генеральный. - Я подумаю. Но вы не берите в голову, ваша задача - это как следует принять её дела и руководить. Я ясно выражаюсь?
- Да, спасибо.
В общем получилось так, как получилось. Бывшую начальницу оставили, понизив в должности. Генеральный информировал её, кому она этим обязана, и теперь она со мной - само радушие и деликатность.
Работаем дальше, я постигаю тонкости руководящей работы, бывшая начальница сдаёт мне отчёты, и, надо сказать, работник она действительно толковый. Опыт - он и в Африке опыт.
Через месяц я предоставлю руководству список сотрудников на премию. И её фамилия там будет первой.