Считается, что корпоративное волонтерство пришло к нам с запада, но мы же знаем, что это не так :)
Все мы помним рассказы родителей о субботниках в школах, университетах и даже — в колхозах и на заводах.
В наше время, коллективный труд на благо общества возрождается в компаниях под названием «корпоративное волонтерство» и мы считаем, что это здорово!
⭐️ Когда весь отдел вместе идёт в детский дом, чтобы провести мастер-класс по лепке — это сближает, и стирает грани и сложности в общении между сотрудниками и руководителем.
⭐️ Когда миссия компании включает в себя элементы сохранения природы и на выходных вся команда вместе выкапывают ямки и сажает 100 саженцев на ферме — это положительно влияет на имидж компании (нам приятней работать в компании, которую знают и любят, не так ли?)
А ещё, по данным исследования международных агентств и самого ООН, корпоративное волонтерство улучшает климат в организации, укрепляет корпоративную культуру, повышает лояльность и вовлеченность сотрудников. А вовлеченность, в свою очередь, влияет на экономические показатели бизнеса: по данным международной консалтинговой компании Watson Wyatt Worldwide, в компаниях с высоким уровнем вовлеченности персонала выручка на одного сотрудника на 26% выше, общая прибыль для акционеров — выше на 13%.
Словом, корпоративное волонтерство - отличный инструмент для тимбилдинга и укрепления имиджа компании, кроме случаев когда под волонтерством подразумевают строительство дачи для директора :)
Но это уже совсем другая история 🤠
А как вы относитесь к корпоративному волонтерству?
Подписывайтесь на наш канал в телеграмм: Редкие кадры
И группу в VK: Рекадро
А также слушайте наши подкасты на удобной вам платформе: подкасты