ДАННОЕ СООБЩЕНИЕ (МАТЕРИАЛ) СОЗДАНО И (ИЛИ) РАСПРОСТРАНЕНО ИНОСТРАННЫМ СРЕДСТВОМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА, И (ИЛИ) РОССИЙСКИМ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА.
В Челябинской области выросла численность сотрудников, оказавшихся под угрозой сокращения и работающих в режиме неполной занятости. Об этом сообщает ИА «Урал-пресс-информ» со ссылкой на главное управление по труду и занятости региона.
Отмечается, что по состоянию на 22 августа, в центры занятости поступили уведомления от 323 организаций о планируемых сокращениях 1223 человек. Из них четыре организации заявили о массовых сокращениях 238 работников.
Как заявили в службе занятости, фактически в рамках уведомлений о массовых сокращениях лишь семь человек могут потерять работу в августе–декабре 2022 года.
По состоянию на 1 августа работодатели области заявляли о планах по сокращению меньшего числа работников — 1172 из 312 организаций, на 1 июля — 167 организаций готовились уволить по сокращению 890 человек.
Сообщается также, что выросла численность южноуральцев, вынужденных трудиться в режиме неполной занятости. По состоянию на 22 августа неполный день работали 4387 человек (на начало августа — 3267 работников, в начале года — 1038 сотрудников).
Как сообщает сетевое издание «Новый Омск», во втором квартале 2022 года число уволенных омичей превысило число принятых на работу на 7,2 тыс. человек, или 24%. В общей численности работников доля принятых работников составляла 7,5%, а уволенных — 9,3%. Для сравнения, в первом квартале этого года оба показателя были ниже — 6,1% и 5,7%, соответственно.