Газпром запустит опционную программу для топ-менеджеров

Совет директоров компании утвердил поименный список участников опционной программы. Она стартует с 1 октября 2022 года.

Первая программа была запущена в 2016. Два года назад ее собирались обновить. Но не стали этого делать из-за непредсказуемости коронакризиса.

Преимущество опционов в том, что акции можно купить по цене, которая была в прошлом. Допустим, ценная бумага год назад стоила ₽100, а сегодня уже ₽200. Владелец опциона может купить ее по ₽100 и сразу оказаться в прибыли. Только вот опционные программы компаний могут предусматривать временное ограничение на продажу.

В чем выгода для обычных инвесторов?

Главная цель опционных программ — мотивирование сотрудников. Ценные бумаги получают только те работники, которые соответствуют показателям эффективности. Чем лучше работают сотрудники, тем выше шансы повышения капитализации компании.

В общем-то, все в плюсе. Работники получают дополнительное вознаграждение, частные инвесторы — рост капитализации.

Но сегодня запуск опционный программы в Газпроме выглядит абсурдно. Топ-менеджеры повышают эффективность компании, прибыль и капитализация растут, а потом принимается решение не выплачивать дивиденды акционерам.

#газпром #опционы #опционыифьючерсы #газпромнефть #мотивацияиуспех