Служба исследований hh.ru выяснила, что, кроме зарплаты, готовы предоставить работодатели. В опросе принимали участие больше 200 компаний и 1814 работника и соискателя, в том числе из Тульской области.
В 2022 году работодатели в тульском регионе чаще всего формировали социальный пакет из следующих компонентов: материальная поддержка (78% опрошенных), ДМС (59% респондентов), оплата программ обучения и переквалификации – еще 58% опрошенных. В 54% случаев предлагалось также предоставление ноутбука, мобильного телефона и планшета. 51% опрошенных работодателей отметили, что готовы оплатить расходы сотрудников на мобильную связь и интернет.
Наиболее востребованными и ценными опциями социального пакета работодатели посчитали ДМС (76% выбрали этот вариант), служебный транспорт (69%), компенсацию питания (66%).
Еще больше интересного здесь.