По данным опросов, менее половины таких переговоров оказываются удачными для сотрудников российских компаний. И даже если руководитель соглашается на прибавку к зарплате, она часто оказывается ниже, чем рассчитывал сотрудник.
Эксперты рекомендуют как можно тщательнее готовиться к такому разговору. Для начала стоит составить список всех своих рабочих достижений — завершенных проектов или положительных отзывов от клиентов, — чтобы перечислить их руководителю.
Как оценить свои профессиональные навыки: 5 советов
Но концентрироваться только на своих прошлых успехах не стоит: если вы дадите понять начальству, что ваше повышение принесет пользу компании, шансов договориться будет больше. Такая стратегия не гарантирует стопроцентного успеха, но может помочь сотруднику почувствовать себя увереннее — и в результате получить прибавку.
Приходилось ли вам разговаривать с начальником о повышении зарплаты? На какой рост доходов вы рассчитывали и озвучивали ли точную сумму, на которую претендовали? Какие аргументы использовали? Возможно, вы указали руководителю на свои достижения? Планировали взять на себя больше обязанностей? А может, были готовы сменить работу, если бы вам не предложили повышение? Удалось ли вам добиться желаемого? Cоветую быть проще мы все люди и если руководитель нормальный он должен понять вас и вашу ситуацию.
#зарплата #повышение #навыки #бизнес