Этот случай я наблюдала со стороны, поэтому меня не связывает конфиденциальность. Суть я изложу без подробностей. Все совпадения с событиями и лицами случайны. И если что, то это основано на нереальных событиях.
Крупная компания. Произошёл неприятный инцидент нанесший компании материальный ущерб причем значительный. Виновного не нашли. Но руководство компании посчитала нужным произвести увольнение одного из сотрудников занимавшего высокую должность в компании, предотвращение неприятных инцидентов косвенно или на прямую входило в зону ответственности. Но напомню ни чья вина не доказана ни официально ни внутри компании. Сотрудник уволен , и при увольнении видимо премию посчитали нужным не платить. Тем более премия была серая. Конечно сам факт того, что произошло очень сильно задел уволенного главного героя, всколыхнуло в его душе так сказать праведный гнев и обострило чувство справедливости. Да и отсутствие премии было последней каплей видимо. А дальше герой после небольшой паузы подал в суд.
Результат: Уже почти два года наш герой судится с компанией. Основные исковые требования восстановление на работе и выплата не уплаченной зарплаты. Компания наняла несколько юристов которые занимаются этим делом. Герой обратился в трудовую инспекцию в прокуратуру. В компании зачастили проверки и сотрудники компании на регулярной основе готовят документы по запросам прокуратуры и судов. Прокуратура привлечена как третье лицо к суду. Заседания в суде были более 10 раз было отложены по причине истребования доказательств, а сколько всего их было всего уже не сосчитать. Компания регулярно предоставляет пояснения в том числе следователям прокуратуры по экономическим вопросам. Сотрудники бухгалтерии и отделов кадров привлечены к суду в качестве свидетелей и вынуждены ездить на судебные заседания по несколько раз. Счета юристов которые ведут дело со стороны компании приближается к порогу шестизначных нулей. В общем негатива много. Позитива мало. Просвета нет.
Но больше всего меня поражает то что задействован огромный ресурс компании в том числе материальный, я уже не говорю о том сколько времени потратили сотрудники на обработку многочисленных запросов и посещения судов. На что? И все на борьбу с одним человеком. Адвокатам видимо не жалко платить круглые суммы?
А кто то пытался поговорить с сотрудником ? Выяснить что он хочет? Можно просто человек хочет просто: "Извините" получить и свою законную премию которую ему не доплатили. Компания давно выплатила его премию юристам которых наняли его делу, причем в десятикратном размере. Я ищу смысл в происходящем и не вижу его вообще.
Почему не обратились в медиации? Почему не пошли на переговоры в самом начале. Вот после таких историй понимаешь что медиация очень нужна и ее очень не хватает в нашей действительности.
Конец. Наш герой частично удовлетворил свои требования в суде. Компания наверное тоже получила неоценимый опыт участия в боевых учениях.
С удовольствием отвечу на ваши вопросы по медиации.
Моя почта для связи GNataliyy@yandex.ru