Одним взглядом: В «базовой комплектации» роль корпоративных GR заключается в мониторинге законодательных изменений в областях, представляющих интерес для компании; На более продвинутом уровне роль корпоративных GR заключается в создании возможностей для роста компании через законодательные изменения; Да простят нас корпоративные юристы, но им не всегда хватает опыта в определении векторов законодательных изменений, тогда как GR знают и должны знать, как это делать. На начальной стадии становления GR-функции компании как правило решают первую и самую важную задачу – обезопасить себя от внезапных ограничений со стороны регулятора. И тут должно отслеживать изменения в законодательстве, представляющее корпоративные интересы. В дальнейшем , по мере роста компании появляются более сложные задачи для продвинутой стадии GR ‒ создавать возможности для развития бизнеса с учетом интересов общества и государства путем улучшения регуляторной среды на различных уровнях регулирования от регионального