Перечень документов, которые новый работник должен предъявить при трудоустройстве, закреплен в статье 65 ТК РФ. В него входят:
🟨 паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
🟧 СНИЛС;
🟦 документы об образовании или о квалификации, наличии специальных знаний при необходимости для данной работы;
🟪 трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности в виде электронной трудовой книжки. В случае если сотрудник первый раз устраивается на работу, то указанные документы не требуются;
🟥 документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву).
🟩 дополнительные документы, если это предусмотрено законом. Например, справка об отсутствии судимости, справка об отсутствии факта привлечения к административной ответственности за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, медицинская книжка.
❗Документов о прописке или временной регистрации в данном перечне не содержится.
👆Следовательно, работодатель не имеет права отказать гражданину России в приеме на работу из-за того, что он нигде не прописан. Это также подтверждает и Минтруд России.
В случае нарушения прав работника Минтруд рекомендует обращаться на горячую линию по трудовым вопросам по следующему телефону 8-800-707-88-41.