Можно придумывать различные классификации сотрудников, но самое простое — условно поделить на школьные категории, родом из детства: «двоечники» и «отличники».
Конечно, есть куча промежуточных «троечников» и «хорошистов», но сегодня мы поговорим о двух противоположностях. Их сильные и слабые ищите ниже 👇🏼
Не забываем «тыкс-тыкс» и пишем в комментариях: кого у вас больше, с кем проще? Или кем вы себя считаете?
Двоечники
- Клиентоориентированные. Договорятся с кем угодно о чем угодно. Всегда слышат, что хотят клиенты, ведь лишнего делать неохота. И как-то же надо при минимальных усилиях все успеть.
- Делегирующие. Умеют и любят пользоваться чужими руками и мозгами.
- Срывают дедлайны. Все всегда делают в последний момент. Делают хорошо, но на проверку, оформление и прочую командную работу времени уже нет.
Отличники
- Усидчивые. Умеют перелопатить большое количество информации и структурировать ее, создать большой документ и ничего не потерять в нем.
- Быстро и хорошо учатся. На то они и отличники.
- Слабая клиентоориентированность. Во всех спорных моментах для них самое важное — доказать всем, что это не его ошибка, а не решить конфликт.
Понравилась статья? Подписывайтесь на канал и ждите новых.
Еще почитать:
Отвечаю на вопросы, которые вы боитесь обсудить со своим начальником.
Рассказываю о жизни агентства: чем гордимся и куда стремимся.
А в комментариях пишите, что вам помогает? ⬇️