В Тверской области, по данным одной известной рекрутинговой платформы, материальные притязания ищущих работу несколько скромнее того, на что они могут рассчитывать в реальности. Рынок труда в регионе, согласно представленной информации, располагает вакансиями с выплатами сильно выше тех сумм, на которые рассчитывает соискатель.
Если обратиться к абсолютным цифрам, то мы увидим, что на территории Верхневолжья работодатель готов предложить сотруднику в качестве зарплаты свыше 46 тыс. рублей, что выше заявляемых притязаний на 4,5 тыс. рублей.
Вилка несовпадения «ожидания-реальность» в различных отраслях достигает более внушительных размеров. Самый большой разрыв наблюдается в таких хорошо оплачиваемых сферах, как консалтинг, где соискатель может рассчитывать на место с зарплатой выше своих ожиданий едва ли не на 14 тыс. больше, получая до 60 тыс. рублей.
В научном, образовательном и туристическом секторах заработок поскромнее и редко поднимается выше 50 тыс. рублей, но и здесь разница между ожиданием и реальностью по-прежнему значительна.
Наблюдается и обратная ситуация, когда работник полагает, что он вправе рассчитывать на одну зарплату, а на деле наниматель может обеспечить его довольствием куда как более скромным. Завышенные ожидания у домашнего персонала, юристов и специалистов в сфере закупок. Тут заработки редко переваливают отметку в 50 тыс. рублей. Однако и этого соискателям мало, они, по данным рекрутеров, свои компетенции оценивают гораздо выше.
Согласно представленной аналитике, стабильно лидируют по уровню средних зарплат сферы менеджмента, строительства и добычи сырья.
Фото: 2020about.com