М. Мишустин расширил программу субсидирования найма. Подписано постановление о распространении программы субсидирования найма на всех безработных граждан до 30 лет, зарегистрированных в центрах занятости (Постановление от 19 августа 2022 года №1461). Подписанный документ вносит изменения в постановление Правительства № 362 от 13.03.2021.
На кого дадут субсидию.
Раньше ИП и организации могли рассчитывать на господдержку при трудоустройстве отдельных категорий граждан до 30 лет, в том числе выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей. Теперь же программа будет рассчитана на всю молодёжь, которая ищет работу.
❗Этим же постановлением исключается требование о регистрации в качестве безработных для граждан, которые в 2022 году были переведены на постоянную работу к другому работодателю, но оказались под риском увольнения, в том числе отправлены в неоплачиваемый отпуск или переведены на неполный рабочий день.
Каким организациям и ИП дадут субсидию.
Организации и ИП должны соответствовать следующим условиям:
🟩 зарегистрированы в ЕГРЮЛ или ЕГРИП до 1 января 2022 года.
Далее пункты должны выполняться на дату подачи заявления:
🟥Нет долгов по зарплате.
🟧Задолженность в бюджет по налогам, взносам, пеням, штрафам и процентам по ним не превышает 10 000 руб.
🟨Отсутствует просроченная задолженность по возврату субсидий в федеральный бюджет.
🟦Деятельность ИП или организации не приостановлена и не прекращена. А также они не находятся в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства.
🟪Не поступали денежные средства из федерального бюджета на стимулирование занятости отдельных категорий граждан.
🟫Доля соучредителя - иностранной компании, которая зарегистрирована в офшорах, не должна превышать 50%.
⬛Генерального директора и главного бухгалтера нет в реестре дисквалифицированных лиц.
Размер субсидии.
Субсидия, которую получат работодатели, будет равна 3-м МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.
🔹1-ый платёж поступит через месяц после приема на работу сотрудника;
🔹2-ой - через 3 месяца;
🔹3-ий - через 6 месяцев.
Субсидию посчитают по новому МРОТ - 15 279 руб., если сотрудник был принят на работу после 1 июня 2022г. Вместе со страховыми взносами субсидия составит 59 588 руб.
Как оформить субсидию.
Для получения указанной помощи работодатель должен:
🟡обратиться в центр занятости для подбора работников под имеющиеся у него вакансии. Можно воспользоваться дистанционным сервисом через личный кабинет на портале «Работа России»;
🔴направить заявление в ФСС, чтобы вас включили в реестр на выплату субсидии (можно также дистанционно через систему «Соцстрах» или портал ФСС). Сделать это нужно через месяц после того, как работник будет трудоустроен, но не позднее 15 декабря 2022 г.
Если решение будет отрицательное, то в личный кабинет через 10 рабочих дней с момента подачи заявления придет сообщение.
При положительном решении через 10 рабочих дней на расчетный счет перечислят первый транш.
Если вы ошиблись при отправке заявления, уточните информацию в новом уточненном заявлении, а также укажите причину, по которой первоначально направили недостоверные сведения.
Бухгалтерский учет субсидии.
Данную господдержку нужно отражать на счете 86 «Целевое финансирование». И соответственно обращаться нужно к ПБУ 13/2000 «Учет государственной помощи».
Бухгалтерские записи будут следующие:
🔶При поступлении субсидии на расчетный счет:
ДЕБЕТ 51 КРЕДИТ 86
🔶После расходования денежных средств:
ДЕБЕТ 86 КРЕДИТ 91.1 «Прочие доходы»
Налоговый учет субсидии.
🟨На общей системе налогообложения полученные средства включаются в состав внереализационных доходов после того, как субсидия будет израсходована на зарплату и взносы.
🟩На упрощенной системе налогообложения субсидия также включается в состав доходов.
Также в соответствии с постановлением Правительства от 04.06.2022 № 1021 субсидию дадут за трудоустройство:
уволенных в 2022 году по ликвидации компании или сокращению штата (п. 1, 2 ст. 81 ТК);
тех, кого уволили в порядке перевода к другому работодателю по пункту 5 статьи 77 ТК;
тех, кто находится под риском увольнения, например, работодатель перевел их на неполный день, отправил в простой или отпуск без сохранения зарплаты;
беженцев из Украины, ЛНР, ДНР.
💕Ставьте лайк! ✅Подписывайтесь на канал!
#субсидия #субсидиибизнесу #финансы #бухгалтерский учет #налоги #работа