- Разработать план обучения по охране труда с указанием в документе профессий и должностей работников, которым необходимы обучение, стажировки, инструктажи по охране труда и информации о том, кому необходимо пройти обучение в Учебном центре, а кому можно обучиться внутри организации.
- Актуализировать целый ряд документов по новому порядку обучения (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464):
- Приказы по ОТ;
- Программы инструктажей по ОТ;
- Программы обучения по ОТ;
- Программы стажировок;
- Положение об обучении по ОТ;
- Порядок стажировки по ОТ;
- Инструкции по ОТ. - Создать специализированные комиссии по проверке знаний и отправить членов комиссий на обучение в аккредитованные Учебные центры.
- Проверить наличие материально-технической базы, учебно-методической базы для проведения обучения у себя (с 1 марта работодателям, проводящим обучение у себя в организации, необходимо будет подавать сведения об их наличии для внесения себя в реестр организаций, осуществляющих деятельность по обучению своих работников по вопросам охраны труда).
- Провести оценку профессиональных рисков, так как Программы обучения безопасным методам выполнения работ должны учитывать результаты оценки профессиональных рисков на конкретном рабочем месте.
- Провести внеплановый инструктаж всех сотрудников по новому порядку обучения.
- Обновить формы журналов инструктажей, по старым - оформить завершение их ведения.
- Пересмотреть Положение о расследовании несчастных случаев (Приказ Минтруда России от 20.04.2022 г. № 223н).
- Пересмотреть Положение о проведении психиатрического освидетельствования, список работников, подлежащих прохождению психиатрического освидетельствования и направления на психиатрическое освидетельствование (Приказ Минздрава России от 20.05.2022 № 342н).