Чиновники планируют освободить от налогообложения НДФЛ компенсацию расходов дистанционным работникам, но в пределах лимита.
Расходы, понесенные дистанционщиками, должны быть связаны с использованием:
🟧 собственного или арендованного оборудования;
🟨 программно-технических средств;
🟩 средств защиты информации;
🟦 других средств для выполнения трудовой деятельности.
Размер таких компенсационных выплат нужно будет установить в локальном акте, коллективном или трудовом договоре, дополнительном соглашении к трудовому договору.❗Для освобождения от налогообложения лимит - 35 руб. за каждый день.
✳ Кроме того, для освобождения от уплаты страховых взносов будет действовать аналогичный лимит.
При этом нет необходимости запрашивать у работника подтверждающие расходы документы для освобождения от взносов и НДФЛ компенсации в пределах лимита.❗ Но в случае предоставления документов, НДФЛ и страховые взносы начислять не нужно со всей документально подтвержденной суммы расходов, даже при превышении 35 руб. в день.
На данный момент компенсация дистанционным сотрудникам не облагается подоходным налогом и страховыми взносами в размерах, установленных в коллективном или трудовом договоре, локальном акте, дополнительном соглашении к трудовому договору при наличии подтверждающих документов.