Долгие споры о том, каких сотрудников хотят видеть в своей компании руководители — зрелых, но опытных или молодых, но с горящими глазами, скоро разрешатся с помощью денег. Государство решило помочь молодёжи в трудоустройстве. В результате шансы найти работу тем, кому за 30, поубавятся.
Работодатели будут охотнее брать молодежь. Фото: aoczn.ru
Правительство включило всех молодых граждан до 30 лет в программу субсидирования найма. За их трудоустройство работодатель получит от государства специальную выплату.
Сколько можно получить? Она рассчитывается по формуле — три минимальных размера оплаты труда (15 279 рублей), умноженные на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество взятых на работу. Субсидия будет выплачиваться в несколько этапов: спустя месяц после трудоустройства, затем спустя ещё три месяца и через шесть месяцев.
Раньше такая мера распространялась только на:
- выпускников колледжей и вузов без опыта работы,
- молодых людей без среднего профессионального или высшего образования,
- инвалидов,
- детей-сирот,
- родителей несовершеннолетних детей.
Теперь же на субсидию сможет рассчитывать тот, кто возьмёт на работу любого безработного до 30 лет. Чтобы получить господдержку, работодатель должен обратиться в центр занятости.
Программа начала действовать в марте 2021 года. По ней компании получали выплаты при трудоустройстве безработных и выпускников 2020 года. В марте текущего года программу расширили, включив другие категории граждан до 30 лет.
Что это значит?
Хорошо, конечно, что государство заботится о молодёжи. Но это значит, что такой нерыночный механизм будет работать за счёт соискателей других возрастов. Глава компании при прочих равных, скорее всего, возьмёт 30 летнего, а 31-летний останется без работы. Ведь за него доплатить будет некому.
Как ранее сообщила замминистра труда и социальной защиты РФ Елена Мухтиярова, уровень безработицы в стране находится на историческом минимуме — 3,9%. Такую же цифру назвал и Росстат по итогам мая—июня.
В то же время глава Минэкономики Максим Решетников ожидает, что осенью уровень российской безработицы может подрасти. Это связано с тем, что компании, сохранявшие рабочие места, начнут увольнять сотрудников.