Гражданин, работая управляющим в юридической фирме, несколько месяцев не получал зарплату и после увольнения подал в суд на работодателя. Решение было вынесено в пользу работника и обязывало организацию выплатить задолженность в полном объёме.
Судебные приставы уведомили руководство компании об этом, а также предупредили об уголовной ответственности за неисполнение решения суда.
Так как должник своевременно не рассчитался с бывшим работником, были применены меры принудительного взыскания. Направлены соответствующие запросы в кредитные и регистрирующие учреждения. В связи с тем, что денежные средства на счетах отсутствовали, была запрошена документация для установления задолженностей перед компанией других организаций.
Желая избежать дальнейших негативных последствий, бывший работодатель погасил всю сумму задолженности по зарплате.