ПФР внес поправки в формы персонифицированной отчетности и правила их заполнения (постановление Правления ПФР от 21.04.2022 № 62п).
Расскажу, что изменилось в отчетах с 19 августа 2022 года.
Изменения затронули следующие бланки:
1️⃣СЗВ-ТД,
2️⃣СЗВ-СТАЖ
3️⃣ОДВ-1
4️⃣СВЗ-КОРР
5️⃣СЗВ-ИСХ
Изменения внесли незначительные, но их придется учесть при сдаче бланков. Во всех отчетах ПФР заменил слова «Наименование должности руководителя». Теперь в формах прописано «Наименование должности руководителя (уполномоченного представителя страхователя)».
Новая форма СЗВ-ТД
Также изменения внесли и в порядок заполнения форм. Например, в правилах для СЗВ-ТД прописано, что страхователи сдают форму в электронном виде. На бумаге компании и ИП смогут отчитаться лишь в случае, когда численность работников не превышает 10 человек включительно.
В порядке заполнения остальных бланков тоже есть поправки. В частности, ПФР обновил таблицу с кодами периодов из пункта 7 статьи 430 НК. Речь о времени, которое включается в страховой стаж несмотря на то, что работодатель-ИП не платит личные пенсионные взносы. Среди них периоды: прохождения военной службы по призыву; ухода за ребенком до 1,5 лет и проч.
По новым правилам работодатели, заполняющие обновленные формы, должны будут использовать следующие коды периодов:
📌СЛПРИЗ – период военной службы по призыву;
📌АДВ – периоды, в которых приостановлен статус адвоката;
📌ДЕТИ – период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
📌РЕАБИЛИТ – период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
📌ТРУДЛИЦО – период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
📌ПРОЖСУПР – период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства;
📌ПРЗАГР – период проживания за границей супругов работников, направленных на работу в представительства РФ и международные организации.