• Будьте всегда уверены в себе, даже если не знаете всех ответов. Держите осанку ровно, поддерживайте зрительный контакт и жестикулируйте во время речи, чтобы подчеркивать основные моменты.
• Найдите более мудрого наставника. Совершенству нет конца, даже если вы занимаете должность высшего звена. Обратитесь к человеку с уже выраженными лидерскими качествами, которым вы восхищаетесь. Предложите пообщаться за обедом или попросите стать вашим постоянным наставником
• Постоянно изучайте свою сферу деятельности. Используйте каждую возможность пополнить багаж знаний на любой должности от руководителя менеджера продаж до президента футбольного клуба. Если говорить со знанием дела, то вы всегда будете уверены в себе и заслужите доверие коллег. А так же на наберетесь ценного опыта, который сможете применять в будущем.
• Уважительно относитесь к своему коллективу. Проявляйте искреннее сострадание, так как люди всегда отличат истинную заботу от игры на публику. Учитесь выслушивать мнения, хвалить сотрудников за усердную работу и никогда не опускайтесь до грубых замечаний.
• Сдерживайте обещания. Никто не будет уважать людей, которые постоянно нарушают свои обещания. Даже самый харизматический и осведомленный лидер получает "черную метку", если он не сдерживает данного им слова.
• Определяйте полномочия и четко распределяйте роли. Лидер не пытается контролировать каждую мелочь или все выполнять сам. Когда нужно раздать задания, четко формулируйте требования и проводите необходимую подготовку. Задачу гораздо проще доверить другим коллегам, если они нацелены на успех и на хороший результат.
