Как из конфликта делать «конфетку»?
Наверное Вы уже заметили, что очень часто и в основном, как решение для существующей задачи я предлагаю Вам всегда определенную структуру вопросов.
Спрашивается почему?
Что нельзя предложить какой – то конкретный инструмент?
Ну, конечно можно!
Только вот практика показала, что когда мы берем некий шаблон из внешнего мира. Начинаем его применять в своей жизни. То он ни всегда срабатывает качественно, а иногда даже наоборот, приносит вред.
Поэтому работая с предпринимателями я всегда искала и если чес тно сказать, продолжаю искать универсальный способ. Который позволяет очень быстро выходить из зон напряжения, а точнее конфликтных зон. И менять свою реальность и по – своему замыслу.
При этом, для меня очень важно, чтобы он (способ, система) не забирали много времени, а результат приносили легкий и радостный. Плюс, чтобы еще и учитывалась уникальность каждого человека в отдельности.
И на сегодня – это конечно же умение задавать себе правильные вопросы в «жаренных», а точнее конфликтных ситуациях.
Которые очень быстро –
- Помогают произвести пере фокусировку внимания.
- Установить истинный контакт с самим собой.
- Получить прямой ответ из первоисточника.
И для этого не требуется много времени. А вот решение всегда приходит исключительно под ресурс человека и его замыслы.
Оно уже не заимствуется у Петрова, Сидорова и не проигрывается миллион раз. Ибо живой идея бывает только от первоисточника и один раз. А все последующие дубли лишают ее животворящей силы.
Здесь важно отталкиваться от желаемой перспективы, а не зацикливаться на существующем результате.
И сегодня происходящие изменения подводят нас именно к такому искусству. В котором открывается истинная возможность для проявления своей уникальности.