❓ Вопрос:

❓ Вопрос:

Как проводить обучение с 01.09.2022 года и нужно ли провести внеочередную проверку знаний?

✅ Ответ:

Отвечает ведущий эксперт — Светлана:

«Обучение, которое пройдено вашими сотрудниками в учебном центре или на самом предприятии до вступления в силу новых правил, будет действительно до окончания срока действия самих удостоверений (п.2. Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464).

Следующее обучение (очередное) или плановое обучение вам предстоит организовывать в установленные локальным документом сроки по уже новым программам обучения (Пункт 45-46 Постановления Правительства РФ 2464).

📌 По действующим до сентября правилам все сотрудники должны проходить внеочередную проверку знаний охраны труда вне зависимости от сроков плановой проверки. В новых правилах этот вопрос урегулирован иначе:

в случае совпадения сроков планового и внепланового обучения достаточно провести плановое обучение по актуализированным программам.

📌 Кроме того, в пункте 61 того же Постановления указано: "Внеплановое обучение работников требованиям охраны труда должно быть организовано в случаях, указанных в подпунктах "а", "б" и "г" пункта 50 настоящих Правил, в течение 60 календарных дней со дня их наступления, если иное не определено требованием должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда, установленным в нормативных правовых актах.

Внеплановое обучение работников по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 50 настоящих Правил, проводится по требованию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Внеплановое обучение работников в случаях, предусмотренных пунктом 50 настоящих Правил, проводится в объеме требований охраны труда, послуживших основанием для актуализации программ обучения после их актуализации."

Исходя из этого пункта внеплановое обучение (после 01.09.2022) работников в связи с вступлением в силу новых нормативных правовых актов проводится по требованию Министерства труда и социальной защиты Российской. Такого документа на сегодняшний день нет.

До 01.09.2022 года действует Постановление 1/29 и по данному документу Минтруд дополнительно дал разъяснения.

❗️ Обобщая все вышеизложенное, можно сделать вывод, что:

1. Организации для проведения обучения по охране труда своих работников не должны иметь лицензию на осуществление образовательной деятельности и аккредитацию.

2. Организации будут проходить регистрацию в Реестре работодателей в уведомительном порядке в срок до 01.03.2023г.

3. На протяжении всего переходного периода до 01.03.2023г. проводить обучение организации имеют право самостоятельно, при утверждении новых программам в соответствии с Постановлением Правительства 2464.

4. Внеплановое обучение работников организации должны провести вновь до 01.09.2022».

#скорая_помощь