Для того, чтобы ответить на этот вопрос, нужно понять 3 вещи.
- Кто я такой?
- Куда я хочу двигаться?
- Как мне к этому прийти?
Чтобы ответить на первый вопрос, можно использовать модель The flower.
Для начала нужно ответить на вопрос «С какими людьми мне нравится работать?». Многие ответ на этот вопрос ставят на задний план при выборе места работы, но в большинстве организаций люди в коллективе очень сильно влияют друг на друга. Например, от того, выполнил ли коллега задачи зависит то, успеете ли вы выполнить свои задачи в срок. Более того, иногда будут встречаться люди, с которыми вам просто некомфортно находиться и это будет влиять на ваше эмоционально состояние и продуктивность. При этом, люди, с которыми вам будет нравиться коммуницировать на работе, могут мотивировать вас на новые достижения!
И помните, вы сами создаёте своё окружение, даже там, где казалось бы, от вас ничего не зависит.
Следующий вопрос: Какие условия работы вам больше всего нравятся? Кто-то предпочитает работать удаленно, кому-то нравится работать в офисе, кому-то удобен гибкий график, кому-то - строгое расписание. Чтобы ответить на этот вопрос, вспомните в какой среде вы чувствовали себя более продуктивно. Если у вас не было опыта работы, вспомните, что вам нравилось при учебе в школе/университете или других кружках. Подумайте над тем, когда вы сами проявляли инициативу, чтобы выполнить какую-то задачу. Какие в тот момент были условия для работы?
В третьем блоке вам необходимо ответить на вопрос «Что я умею делать и что мне нравится делать?». В работе необходимо стремиться к тому, чтобы 80-90% задач приносили удовольствие и занимали такое же количество времени. Вы можете как и написать ответ на этот вопрос сразу, так и разделить его на два, ответит, что вы умеете делать (какие есть навыки) и что вам нравится делать. Вспомните моменты, когда у вас что-то получалось, благодаря каким навыкам?
Следующий блок посвящен жизненной миссии. На мой взгляд, один из самых сложных вопросов, на который многие пытаются ответить годами. Какова ваша цель в жизни, смысл существования или миссия? Возьмите время на подумать о том, что вам действительно важно. Ради чего вы живете? Что вы хотите изменить? На что повлиять? Что вы хотите создать. От ответа на этот вопрос в большей степени будет зависеть вся ваша дальнейшая карьера.
Далее идёт блок про интересы. Какие у вас есть знания или сферы интересов? Подумайте над тем, что вам нравится читать, чем вы занимались в детстве и что вам приносило удовольствие, какие у вас есть хобби, в чем вы хорошо разбираетесь.
Предпоследний блок посвящён уровню менеджмента и зарплатным ожидания. На какой позиции вы бы хотели работать и какие деньги за это получать? Возможно, вы бы хотели быть командным игроком или лидером, руководителем направления или генеральным директором, индивидуальным предпринимателем или руководителем организации. Не опирайтесь на то, какую среднестатистическую сумму получают другие люди на этих позициях. Если вы будете находиться там, где вы действительно хотите, вы будете получать столько, сколько вам захочется. После этого напишите сколько бы вы хотели получать для комфортной жизни. Помните, что не все приходит сразу.
И последний блок посвящен внешним условиям для работы. Где бы вы хотели жить? И какие географические факторы для вас наиболее комфортны? Для того, чтобы ответить на эти вопросы, подумайте о том, в каком климате и географических условиях вы себя комфортнее чувствуете (какая средняя температура воздуха, важны ли вам море/горы рядом, жаркий или холодный климат, должны ли рядом быть близкие люди, кто из них и так далее).
Отвечая на вопросы из этой диаграммы, у вас должна сложиться картинка того, как вы хотите видеть свою идеальную работу (не только должностные обязанности, но и другие важные факторы).
После этого этапа почитайте в интернете, поспрашивайте у разных людей об их работе, поузнавайте о разных позициях и попробуйте составить свою идеальную вакансию (можно взять шаблон с hh.ru, например).
Чтобы прийти к этой вакансии, какой опыт вам нужен? Каких навыков сейчас не хватает? Каких знаний?
Исходя из ответа на данный вопрос, начинайте искать вакансии или нужное обучение. Составьте в голове или на листочке идеальный карьерный план. Например, 1 год я прихожу лидерскую программу в компании А, затем я подаюсь на такую-то позицию в разные компании и выделяю на поиск не более такого-то количества времени, работаю в компании 5 лет и открываю свой стартап, посвящённый такой-то теме. Чем конкретнее, тем лучше.