Проще всего оформить ежегодный отпуск.
Фото: pexels.com
Первое сентября в настоящее время не является выходным или праздничным днём, поэтому существует всего несколько вариантов, чтобы не работать в этот день на законных основаниях. Об этом агентству «Прайм» рассказала руководитель HR службы юридической группы «Яковлев и Партнёры» Светлана Краснянская.
Проще всего оформить ежегодный отпуск, который захватит в том числе и первое число, или по согласованию с руководством взять один день за свой счёт.
Также дополнительный выходной положен за особые условия труда, ненормированный рабочий день или работу сверхурочно, однако это необходимо заранее обговорить с работодателем.
Кроме того, дополнительный оплачиваемый выходной день по закону полагается донорам. Его можно использовать, например, в первый день осени.
Напомним, ранее психолог объяснил, как морально подготовить детей к школе после летних каникул.