Заседание рабочей группы в сфере трудоустройства населения Общественной палаты Тюменской области состоялось 19 августа в кадровом центре «Работа России». В мероприятии приняли участие представители Департамента труда и занятости населения Тюменской области, Департамента образования и науки Тюменской области, профессиональных образовательных организаций Тюменской области и работодателей. Обсуждению подвергся важный вопрос трудоустройства выпускников высших и средних учебных заведений.
Заседание началось с приветственной речи заместителя председателя Общественной палаты Тюменской области Евгения Михайловича Воробьева и директора Департамента труда и занятости населения Тюменской области Александра Анатольевича Сидорова в которой они отметили, что данное мероприятие является государственным делом.
Директор Департамента труда и занятости населения Тюменской области в своем докладе рассказал о том, что процент успешного трудоустройства выпускников в текущем году выше, чем в 2021 и связано это с тем, что рынок труда восстановился после пандемии.
Основными мероприятиями, направленными на содействие в трудоустройстве молодежи были выделены: стажировка выпускников, различные меры поддержки работодателей, организация по профобучению и профориентации.
Активно высказалась по теме рабочей встречи и директор ГАУ Центр занятости населения Тюменской области Оксана Вячеславовна Астафьева.
С докладом «Инструменты эффективного взаимодействия с работодателями как основа успешного трудоустройства выпускников» выступила начальник отдела профессионального образования Департамента образования и науки Тюменской области Татьяна Леонидовна Дубровина. Она отметила, что в 2021 году был перевыполнен целевой показатель федерального проекта «Молодые профессионалы».
Одной из важных частей заседания стали выступления работодателей Тюменской области: заместитель главного инженера по оперативно технологическому управлению АО «СУЭНКО» Сергей Анатольевич Потапов рассказал о проведении чемпионатов с учебными заведениями, главной целью которых является трудоустройство студентов, которые его выиграли. Заместитель технического директора АО Автоград Иван Александрович Покрышкин выделил проблему того, что после окончания образовательных организаций выпускники идут в армию. Начальник управления по правовой и кадровой политике АО Тюменской Домостроительной компании Надежда Павловна Полуянова упомянула о трудностях в подборе персонала на «рабочие» должности и предложила варианты стимуляции молодежи для выбора именно таких профессий. Также специалист по развитию и обучению персонала в АО «Транснефть – Сибирь» Ольга Александровна Белкина рассказала о различных возможностях приема на работу студентов.
Подводя итог, можно отметить, что заседание прошло в форме активного диалога, при этом все участники пришли к выводу, что такой диалог нужно продолжать и наращивать.
#опто #опрф72
