Мир переменчив. Он постоянно развивается, стремится в будущее. От человека зависит, будет он двигаться с ним в ногу или застрянет в настоящем, которое очень скоро превратится в прошлое. Это неизбежно. Предопределено. Не подлежит сомнению. И все же находятся те, кто откладывает обучение на потом, забывая, что прогресс не остановить одним лишь желанием единиц. В нем заключена закономерность, единая для всех. И она подразумевает корректировку и даже смену деятельности, когда этого требуют обстоятельства. Причем выигрывает тот, кто начинает меняться первым. Постоянно появляются новые отрасли, которые и становятся кладовыми инноваций. Да, наступит день, и их время тоже уйдет. Но прежде чем следующий скачок случится, неплохо бы приспособиться к существующим реалиям.
В двадцать первом веке двигателем прогресса является сфера IT. Практически каждое начинание зарождается именно здесь и потом распространяется сперва на смежные направления, а потом дальше — буквально на все подряд, если это все хоть как-то конкурентоспособно. Только лучшие профессионалы должны работать в ведущей отрасли. Здесь есть место лишь тем, кто заинтересован в достижениях и результатах. Но как менеджеру по персоналу найти и мотивировать нужных сотрудников, обеспечив высокую эффективность своей компании? Каждый управленец задается этим вопросом. И те из них, кто не зависает в дне вчерашнем, ищут новые пути для знакомства с кандидатами, общения с ними и налаживания совместной продуктивной работы.
Книга «Управление персонажами в IT», которую написала Валерия Калугина, поможет ответить верно и быстро перевести теорию в практику. Писательница имеет богатый опыт в рекрутинге. Она знакомит читателя с новейшими понятиями, которые позволят разобраться в азах и сделать следующий шаг на пути к формированию команды мечты. Валерия говорит об особенностях работы с социальными сетями и интернет-сервисами по подбору персонала, анализирует и объясняет трендовые HR-методики с целью их дальнейшей популяризации.
Диалог ведется в доброжелательной манере. Все термины толкуются, все ходы открыто просчитываются. За и против любого действия преподносятся на блюдечке. Нужно лишь протянуть руку и взять информацию, бесспорно, полезную для каждого, кто надеется на успех в бизнесе и понимает, что под лежачий камень вода не течет и одними надеждами сыт не будешь.
