Эти правила я сформировала на примере своей карьеры, поэтому сегодня расскажу вам о начале моей истории в банках.
Моя работа в кредитных рисках в банковской сфере началась с Сетелем банка (на момент моего прихода банк принадлежал французскому BNP Paribas на 100%, а позже был куплен Сбером на 50%).
Я не знала ничего о кредитных рисках, потому что этому не учат в универе, странно, ведь под эту сферу реально можно обучать отдельной профессии. Так что сначала чтобы стать хорошим специалистом мне предстояло разобраться во всех аспектах профессии.
Первые полгода я изучала все подряд, что подворачивалось под руку.
⠀
✅ Правило успешной карьеры 1: иметь пытливый ум и постоянно изучать все новое в своей сфере.
⠀
Когда я немного освоилась я стала отвечать за продукт POS-кредитование (выдача кредитов в точках продаж на товары, например, айфоны).
⠀
✅ Правило успешной карьеры 2: Необходимо брать на себя ответственность. Если не научиться этого делать и все время спихивать ее на других людей, вам никогда не доверят что-то важное.
⠀
Затем в какой-то момент ушёл человек, который занимался потребительскими кредитами. Так как мне в моей области уже стало скучно, то я попросила этот функционал себе и сказала, что справлюсь. Позже тоже самое произошло и с продуктом кредитные карты - я забрала его себе.
⠀
✅ Это вообще основное правило лично моей карьеры - забирай все зоны ответственности, которые тебе потенциально интересны.
⠀
Почему стоит так делать?
⠀
1️⃣ Вы начинаете заниматься чем-то новым и это интересно. Ваш мозг развивается, а не закисает.
2️⃣ За новый функционал вам, очевидно, будут платить дополнительные деньги.
3️⃣ Вы становитесь все более незаменимым сотрудником.
⠀
Причём, если вы думаете, что сначала надо попросить денег и уже потом на себя что-то брать, то такая схема будет гораздо менее эффективной: как правило в этой жизни мы сначала показываем результат и чего мы стоим и только потом награда нас находит. Очень редко когда бывает наоборот.
⠀
4️⃣ Ну и ещё, когда вы забираете все большую и большую зону ответственности себе, очевидно, что в одно лицо вы это делать не можете и под вами начинает формироваться команда.
⠀
В Сетелем банке практически одновременно со мной пришло ещё несколько сотрудников, которые в итоге оказались у меня в подчинении.
⠀
Почему так?
⠀
✅ Потому что я взяла на себя ответственность и готова была отвечать за результат.
✅ Потому что я за то же срок успела узнать в своей сфере больше, чем коллеги
✅ Потому что у меня наличествовали лидерские качества (умение брать на себя ответственность, кстати, одно из них и есть далеко не у всех)
⠀
Пишите в комментариях ваши правила успешной карьеры, сформируем наиболее полный список!