В Москве прошел финал конкурса «Тренер по бережливому производству – 2022. Применяй. Обучай. Совершенствуй», который проводился Федеральным центром компетенций.
13 финалистов из 127 участников конкурса из разных регионов страны боролись за звание лучших в трех номинациях. В номинации «Тренер по бережливому производству» победу одержал начальник электролаборатории службы электро-светотехнического обеспечения полётов «Омского аэропорта» Сергей Самсонов.
«Я очень рад своей победе, так как выбрал для финала новую для себя тему «Защита от ошибок» и полностью погрузился в её разработку. На конкурсе я увидел много точек роста для профессионального развития. В финале я использовал свой любимый приём: много разговаривать по теме, показывать больше примеров. Считаю, что лидер в сфере обучения бережливому производству должен хорошо знать тему своего выступления, глубоко проработать возможные вопросы, грамотно и логично говорить, сохранять спокойствие и не волноваться», - поделился Сергей Самсонов.
«Участие в конкурсе и особенно в финале — это уникальная возможность продемонстрировать свои профессиональные компетенции и поделиться экспертизой в обучении бережливому производству на предприятиях-участниках национального проекта «Производительность труда», познакомиться с лучшими практиками в том, как добиться применения знаний на рабочем месте. А победа среди сильнейших дает признание в профессиональном сообществе», - пояснили в Федеральном центре компетенций.
«Омичи заслуженно становятся лучшими в профессиональных состязаниях. Омская область богата специалистами в различных сферах. Победа омского тренера по производительности в федеральном конкурсе означает, что специалистам, которые нацелены на карьерный рост и развитие, есть у кого учится. К тому же в регионе на базе областного Агентства развития и инвестиций действует специальная обучающая площадка по производительности - «Фабрика процессов», - считает министр экономики Омской области Анна Негодуйко.
Напомним, федеральный конкурс стартовал 10 июня 2022 года и проходил в три этапа. Сначала желающие подавали подача заявки, в соответствии с выбранной номинацией, затем выполняли задания заочного этапа (видео-визитка, или рассказ о себе и своих достижениях, решение бизнес-кейса, статья по теме обучения и внедрения методики бережливого производства). Работы конкурсантов перед выходом в финал оценивало жюри, состоящее порядка из 100 экспертов. Консолидированная оценка результатов позволила выстроить релевантный рейтинг и определить финалистов.
Уже в финале тренерам предстояло продемонстрировать мастер-класс по инструментам бережливого производства, самостоятельно разработанный или по методологии Федерального центра компетенций. Или презентовать систему обучения бережливому производству и стратегии развития обучения на предприятии на один-три года. Экспертная комиссия Федерального центра компетенций оценивала содержание выступления, практическую пользу предлагаемых решений, презентационные и тренерские навыки ведущего.
«Обучение – один из важнейших инструментов достижения целей компании, который помогает делать правильные инвестиции в развитие персонала. Нам важно было посмотреть, как каскадируют знания сертифицированные ФЦК тренеры на предприятии после завершения активной стадии реализации проектов. Мы увидели, как они продолжают развивать свое мастерство, как выстраивается система обучения в привязке к своему предприятию, позволяющая достигнуть результат – повышение производительности труда», - говорит заместитель генерального директора ФЦК по обучению Ирина Жук.
Победителям вручили памятные дипломы. Торжественная церемония награждения победителей пройдёт в рамках V ежегодной Школы тренеров «Применяй. Обучай. Совершенствуй», которая состоится с 20 по 22 сентября в Москве.
Отметим, в Омской области национальный проект «Производительность труда» реализуется региональным Министерством экономики с 2020 года. За это время в число участников вошло 41 омское предприятие. Помогают компаниям в достижении результатов по росту производительности эксперты Федерального и Регионального центров компетенций. Обучение сотрудников компаний-участников нацпроекта проводится на базе региональной «Фабрики процессов», запущенной в 2021 году. Его прошли более 300 работников омских предприятий.
В целом по федеральным и региональным программам повышения производительности обучение прошли 780 сотрудников омских компаний.